Resultados de la búsqueda para: montero mateos

Caso Vernaza Ayovi y despido disciplinario injustificado: la readmisión del art. 96.2 EBEP no es extensible a los indefinidos no fijos (¿o si?)

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…entiende que no son temporales). Aunque, no conviene olvidar que el propio TS en la sentencia 2 de abril 2018 (rec. 27/2017) [ver aquí y aquí], sin citar su doctrina de marzo de 2017, los ha vuelto a calificar como temporales. Habrá que ver cómo reacciona el TS al respecto (conjuntamente, con el caso Montero Mateos). En definitiva, y para concluir, habrá que hacer un seguimiento (para variar!) de la recepción interna de esta importante sentencia (empezando por el JS/2 Terrassa) y su evolución. No obstante, para ello, les emplazo…

Extinción por fin de contrata y posible discriminación entre temporales e indefinidos ex Directiva 1999/70: 3 nuevas cuestiones prejudiciales

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…Galicia. En este sentido, creo que la vía utilizada por la STSJ CyL\Valladolid 4 de octubre 2017 (rec. 1503/2017) – acudiendo al art. 20 CDFUE – es menos controvertida (en términos similares, también se han pronunciado, que tenga constancia, las SSTSJ CyL\Valladolid 4 y 26 de diciembre 2017, rec. 1447/2017; y rec. 1985/2017). Por otra parte, estas cuestiones también son relevantes porque, al plantear la posible aplicación de la CDFUE a estos casos, complementaría la respuesta que el TJUE acabará dando a los casos «Grupo Norte Facility», «Montero Mateos» y…

Conclusiones de la AG en el Caso Vernaza Ayovi: los indefinidos no fijos son temporales y la readmisión del art. 96.2 EBEP discriminatoria

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…se confirma el carácter temporal, el reconocimiento de la indemnización de 20 días a los indefinidos no fijos, con independencia de lo que acabe decidiendo el TJUE en los casos «Grupo Norte Facility», «Montero Mateos» y «de Diego Porras II» (un análisis de las Conclusiones de la AG en los dos primeros casos en este enlace), significaría un trato injustificado con respecto a los interinos por vacante cuya naturaleza jurídica es idéntica (controversia que, por cierto, quedaría al margen de la Cláusula 4ª de la Directiva que, como se sabe,…

Crítica a la cuestión prejudicial formulada por el Tribunal Supremo en el caso Diego Porras: luces y sombras

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…luz de lo que ha sucedido desde septiembre de 2016 (ver al respecto en la «Guía«) no es poco. 2. Algunas sombras siguen sobrevolando No obstante, siguen sobrevolando algunas sombras que me gustaría exponer a continuación brevemente: – En primer lugar, es importante tener en cuenta que el próximo miércoles 8 de noviembre 2017 el TJUE celebrará la vista de los casos Grupo Norte Facility (C-574/16, resolviendo la cuestión prejudicial del TSJ de Galicia – contrato de relevo) y Montero Mateos (C-677/16, resolviendo la cuestión prejudicial del JS/33 Madrid –…

Una mirada crítica a las relaciones laborales: Boletín núm. 22, Enero 2019

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…recientes (TS/TSJ/JS) sobre sucesión de empresa – art. 44 ET (ENE’19) El objeto de esta entrada es – simplemente – enumerar los pronunciamientos judiciales recientes en los que el art. 44 ET ha sido aplicado, o bien, se ha discutido su aplicabilidad (incluyendo un breve resumen).     Actualizaciones entradas anteriores – Guía práctica (2) para el seguimiento de la doctrina del TJUE sobre contratos temporales: de “Montero Mateos” a “de Diego Porras 2” El objeto de esta entrada es facilitar el seguimiento de los diversos pronunciamientos judiciales sobre la…

Una mirada crítica a las relaciones laborales: Boletín núm. 49, Junio 2021

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…en indefinidos no fijos si superan un plazo de 3 años: comentario de urgencia a la STS\Pleno 28/6/21 La esperada reacción de la Sala IV del Tribunal Supremo al asunto IMIDRA (sobre este caso, véase en esta entrada) finalmente se ha hecho pública a través de la sentencia 28 de junio 2021 (núm. 649/2021), dictada en Pleno y sin Votos Particulares (un análisis de la evolución jurisprudencial desde el caso Montero Mateos […]   El contrato «fijo de obra» y cultura de la temporalidad y efectos de la subrogación en…

CONTRATAS, SUBCONTRATAS y EXTERNALIZACIÓN PRODUCTIVA

…es un contrato temporal, entiende que la distinta indemnización prevista con respecto a los trabajadores indefinidos que ven extinguido el contrato en virtud de un despido colectivo describe una diferencia de trato en relación a una “condición de trabajo” (ex de Diego Porras). La STJUE 11 de abril 2019 (C‑29/18, C‑30/18 y C‑44/18), Cobra Servicios Auxiliares, siguiendo el criterio de los casos Montero Mateos, Grupo Norte Facility, de Diego Porras (2) y Sindicato Nacional de CCOO de Galicia, ha entendido que existe una razón objetiva que justifica el trato diferenciado…

El TSJ de Madrid reconoce la fijeza a interina por vacante de Correos y Telégrafos tras 274 contratos en 31 años

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  La adecuación de la interinidad por vacante en el empleo público a la Directiva 1999/70 está planteando una conflictividad extrema. De hecho, el próximo 3 de junio el TJUE resolverá 3 cuestiones prejudiciales sobre esta Directiva (dos de ellas formuladas desde nuestro país y, de estas, una por el TSJ de Madrid en relación a la interpretación del Tribunal Supremo del apartado 64 del caso Montero Mateos – véase en esta entrada del blog). Por otra parte, la STS 28 de abril 2021 (rec. 618/2020), a partir del criterio…

Abuso en la temporalidad del sector público: fijeza e indemnización tras la STJUE 22 de febrero 2024 (C‑59/22, C‑110/22 y C‑159/22) y la STJUE 13 de junio 2024 (C‑331/22 y C‑332/22)

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…una vez reconocida judicialmente la condición de INF, la superación del plazo de 3 años, convierte a la relación en inusualmente larga (ex apartado 64 Montero Mateos) y la cobertura reglamentaria de la plaza no describe un motivo extintivo válido, debiéndose calificar como un despido improcedente. En segundo lugar, la STSJ Cataluña 12 de abril 2024 (rec. 6615/2023) concluye que la extinción de un contrato de interinidad por cobertura de vacante no es lícita si le precede un contrato de obra y servicio ilícito (de modo que la extinción de…

¿Fijeza o indefinido no fijo? Nueva cuestión prejudicial cuestionando la respuesta laboral a la temporalidad abusiva (Auto JS/3 Barcelona 27/6/21)

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…20 días en caso de cobertura reglamentaria de la plaza; STS 5 de diciembre 2019 (rec. 1986/2018): el TS defiende que la doctrina interna se ajusta a los criterios del TJUE; rechaza que el período de 3 años del art. 70.1 EBEP opere de modo automático; reinterpreta el apartado 64 Montero Mateos (reformulando la expresión «inusualmente largo» por «injustificadamente largo); y, debido a la contención presupuestaria, acaba desestimando la existencia de un fraude en la interinidad y, por ende, el reconocimiento de una compensación económica; STS 28 de junio 2021…