Etiqueta: UNED

Asunto Obadal: la STS 30/06/26 aquilata nuevos criterios interpretativos (y ¿vuelve a la casilla de salida con los indefinidos no fijos?)

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Primera reacción del Tribunal Supremo al asunto Obadal (STS 11/5/26): un comentario de urgencia

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Los indefinidos no fijos tienen derecho a indemnización de 20 días si no paticipan en una convocatoria de estabilización ex Ley 20/2021

ibdehereComentarios Jurisprudencia

A la espera de la respuesta de la cuestión prejudicial formulada por la Sala IV en el asunto Obadal y de las reacciones judiciales a la importante STJUE 29 de enero 2026 (C‑668/24), Eliz Erkut Duygu, a nivel interno, los tribunales han dictado algunas resoluciones de especial interés respecto del personal INF y los procesos de estabilización.

En apretada síntesis, entienden que el personal INF tiene derecho a indemnización de 20 días con un máximo de 12 mensualidades si no se presentan a la convocatoria ex Ley 20/2021 (mientras que el art. 2.6 establece que sólo se reconoce si, habiendo participado en la misma, no se supera).

Extinción por cobertura reglamentaria de la plaza de indefinido no fijo y reconocimiento de indemnización por despido improcedente (STSJ Aragón 30/9/24)

ibdehereComentarios Jurisprudencia

La extinción del contrato por cobertura reglamentaria de la plaza es una cuestión particularmente controvertida en estos momentos. El propósito de esta entrada es exponer el estado (verdadermante incierto) de la situación; y, por otro, compartir el contenido de la STSJ Aragón 30 de septiembre 2024 (rec. 733/2024), pues, resuelve una reclamación de tres compensaciones diferenciadas en un supuesto de cobertura reglamentaria de la plaza de un trabajador indefinido no fijo.

Abuso en la temporalidad del sector público: fijeza e indemnización tras la STJUE 22 de febrero 2024 (C‑59/22, C‑110/22 y C‑159/22) y la STJUE 13 de junio 2024 (C‑331/22 y C‑332/22)

ibdehereComentarios Jurisprudencia

Síntesis de la doctrina judicial distinguiendo entre la fijeza y el reconocimiento de una indemnización vinculada a la existencia de un abuso tras la STJUE 22 de febrero 2024 (C‑59/22, C‑110/22 y C‑159/22) y la STJUE 13 de junio 2024 (C‑331/22 y C‑332/22)