LOS CONTRATOS TEMPORALES LABORALES (Índice)

 

 

ÍNDICE GENERAL LOS CONTRATOS TEMPORALES LABORALES

 

 

Introducción

 

1. Una previa: la preferencia por el contrato indefinido ordinario

 

2. Los contratos temporales

2.1. Contratación temporal, segmentación del mercado de trabajo y precariedad
2.2. Contratos temporales estructurales

2.2.1. Contrato por obra o servicio determinado (art. 15.1.a ET)

i. Ilicitud del contrato de obra y servicio vinculado a una contrata

Antes de STS 29 de diciembre 2020

Después de STS 29 de diciembre 2020 Novedades!

ii. El contrato de obra y servicio en la negociación colectiva

iii. El contrato de obra vinculado a una subvención pública

iv. El contrato fijo de obra del sector de la construcción

2.2.2. Contrato eventual (art. 15.1.b ET)

i. Contrato de primer empleo joven

ii. Desnaturalización del contrato eventual: su proximidad al contrato de lanzamiento de nueva actividad

iii. Distinción contrato eventual y fijo discontinuo

2.2.3. Contrato de interinidad (art. 15.1.c ET)

i. Sustituir a un trabajador con reserva de puesto de trabajo

ii. Sustituir a trabajador destinado temporalmente a un puesto de trabajo con reserva del anterior

iii. Cubrir puestos de trabajo durante proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva Novedades!

iv. Sustituir a un trabajador autónomo en descansos por nacimiento

2.2.4. El contrato de interinidad/eventual en situaciones de permisos, descansos y vacaciones

2.2.5. Contratación simultánea de dos contratos de trabajo con la misma empresa

 

2.3. Contratos temporales formativos

2.3.1. Contrato en prácticas (art. 11.1 ET)

2.3.2. Contrato para la formación y el aprendizaje (art. 11.2 ET)

2.3.3. El contrato para la formación dual universitaria (art. 11.3 ET)

 

2.4. Contratación temporal y ETT

 

2.5. Contratos temporales y COVID-19

 

3. El contrato de relevo

 

4. Discriminación y abuso en la temporalidad

4.1. Cláusula 4ª Directiva 1999/70: no discriminación

 

4.2. Cláusula 5ª Directiva 1999/70: prohibición abuso

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5. Contratación temporal y fraude de ley

 

6. Limitación de encadenamiento de contratos temporales

 

7. Cómputo de prestación de servicios y sucesión de contratos temporales

 

8. La extinción del contrato temporal

 

9. ¿Qué es un indefinido no fijo?

9.1. Introducción: INF y el «Gato de Schrödinger»
9.2. Sobre el origen y naturaleza de los INF

– A. Primera fase

· Las 4 Etapas de esta primera fase

· Distinción hermenéutica (pese a la equiparación): reconocimiento de indemnización por “amortización simple” y por cobertura de plaza a indefinidos no fijos

i. Indefinidos no fijos e indemnización ex art. 49.1.c) ET por amortización simple

ii. Indefinidos no fijos e indemnización ex art. 49.1.c) ET por cobertura de plaza

· Recepción de los indefinidos no fijos en el marco normativo

– B. Segunda fase (junio 2014)

– C. Tercera fase (marzo 2017)

· Sobre la naturaleza no temporal

· Sobre la naturaleza jurídica de la cobertura reglamentaria como motivo de ineficacia contractual

· Una reflexión paralela: ¿una nueva desigualdad a la luz del Acuerdo Marco?

· Cese por cobertura reglamentaria de plaza de funcionario

– D. Cuarta fase (abril 2018)

– E. ¿Quinta fase?

9.3. Situaciones originadoras de la condición de INF

A. Contratos temporales irregulares (o su concatenación) 

B. Superación del plazo establecido en el art. 15.5 ET

C. Subrogación empresarial-reversión Novedades!

D. Cesión ilegal

E. Contratación administrativa o mercantil ilícita y falsos autónomos

F. Para los interinos por vacante, por fin imprevisible y duración inusualmente larga (ex Montero Mateos) y la superación de los 3 años

G. La construcción del «indefinido no fijo» es aplicable a las sociedades anónimas, aunque pertenezcan al sector público Novedades!

H. Contratos indefinidos en sociedades anónimas del sector público que no hayan seguido requisitos de acceso al empleo público

9.4. Tipología de INF
9.5. Reconocimiento de la condición de INF
9.6. Situaciones no susceptibles de ser calificadas como INF Novedades!
9.7. Progresiva equiparación de derechos entre INF y fijos
9.8. Extinción de una relación INF

A. Extinción de personal indefinido no fijo por cobertura reglamentaria de la plaza y reconocimiento de una indemnización

B. Extinción de personal indefinido no fijo por cobertura de plaza funcionarial

C. Extinción de personal indefinido no fijo por “amortización” de plaza

D. Indefinidos no fijos, despido disciplinario improcedente y art. 96.2 EBEP

 

10. 📺 Ponencias (Vídeos) sobre empleo público temporal y Directiva 1999/70

 

11. Entradas del Blog sobre contratación temporal (Sector Privado)

 

12. Entradas del blog extinción contratación temporal (Sector Privado)

 

13. Entradas del blog contratación temporal (Sector Público)

 

14. Artículos en revistas/obras colectivas sobre contratación temporal (en abierto)

 

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