Etiqueta: IMIDRA

Asunto Obadal: la STS 30/06/26 aquilata nuevos criterios interpretativos (y ¿vuelve a la casilla de salida con los indefinidos no fijos?)

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Comentario crítico de urgencia al asunto Obadal (STJUE 14/4/26)

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Esperando la resolución del asunto Obadal, el TJUE aquilata las medidas sancionadoras frente a la temporalidad abusiva: la indemnización no puede tener un tope legal máximo (STJUE 29/1/26)

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A propósito de la duración del contrato de sustitución por vacante del sector público

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Extinción por cobertura reglamentaria de la plaza de indefinido no fijo y reconocimiento de indemnización por despido improcedente (STSJ Aragón 30/9/24)

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Primeras reacciones a la STJUE 22 de febrero 2024: la condición de indefinido no fijo (y no la fijeza) es una medida válida para combatir el abuso en la temporalidad (STSJ And\Sevilla 14/3/24)

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La calificación como indefinido no fijo no es una respuesta adecuada para combatir el abuso y queda abierta la puerta para la declaración de fijeza (STJUE 22/2/24, C‑59/22, C‑110/22 y C‑159/22)

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Si me estabilizo según la Ley 20/2021, ¿tengo derecho a una indemnización?

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El contrato de interinidad para sustituir a trabajador destinado temporalmente a un puesto de trabajo con reserva del anterior no puede ser superior a 12 meses (STS 7/7/23)

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