En aras a facilitar el acceso sistemático a toda la información sobre la subrogación de empresa, el contenido de esta entrada se ha integrado en la siguiente: «CONTRATAS, CESIÓN LEGAL e ILEGAL y SUBROGACIÓN DE EMPRESA»
Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público y subrogación de empresa
Se pueden saltar los derechos de los derechos de los trabajadores ,en una Subrogación, introduciendo a los días de empezar, empleados que acaben realizando tus tareas y, posicionándote a ti y tus compañeros, en situación de meros sustitutos de los que no fueron subrogados. Desplazándote de tus tareas, por mas de tres años. No seria eso saltarte tus derechos y objetivos de horas en el nuevo contrato. Acabando ellos siendo los que realizan las labores y horas que te pertenecen, por la Subrogación de Subcontrata publica??
Podemos exigir que se nos permita cumplir con nuestras horas establecidas en el nuevo contrato. O es que pueden hacer la maniobra de subrogarnos, e ir poco a poco, relegándonos y convirtiéndonos en meros substitutos, cuando somos portadores de los derechos de ejercer como los verdaderos subrogados????