Resultados de la búsqueda para: montero mateos

DESPIDO y EXTINCIÓN DEL CONTRATO (Índice)

…minusválidos Contrato temporal y no renovación Extinción de contrato temporal tras cadena de contratos temporales Contrato temporal, nulidad, expiración del término e imposibilidad de readmisión Guía práctica (1) para el seguimiento de la doctrina del TJUE sobre contratos temporales: «de Diego Porras 1» a «Montero Mateos» Guía práctica (2) para el seguimiento de la doctrina del TJUE sobre contratos temporales: de «Montero Mateos» a «de Diego Porras 2» Extinción por jubilación forzosa Características Requisitos formales Adecuación de la DA 10ª ET a la CSEr Novedades! Funcionarios interinos / Personal eventual…

Publicaciones: Monografías, capítulos de libro y artículos

…«El personal laboral temporal en el sector público: escenarios posibles a partir de la DA 17ª EBEP y del RDLey 32/2021», A Soriano Arnanz y Todolí Signes (Coords.), Régimen jurídico de la selección y consolidación de personal en el sector público. Especial consideración a la normativa contra el abuso de la temporalidad, Aranzadi, ISBN 978-84-1124-352-0 (233 – 266). ▪️ BELTRAN DE HEREDIA RUIZ, I. (2021). «El apartado 64 del caso Montero Mateos: impacto en las relaciones laborales». En Agustí Julià (Dir.), XXX Jornadas Catalanas de Derecho Social Trabajo, protección, mujer…

El abuso de la temporalidad en el ámbito público: ¿fijeza, indefinidos no fijos o indemnización disuasoria? (Ponencia)

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…este enlace) En todo caso y a la espera del texto legislativo definitivo resultante, permítanme que les comparta el esquema de mi exposición: Doctrina jurisprudencial interna antes de IMIDRA (Montero Mateos & Sánchez Ruiz/Fernández Álvarez) IMIDRA (y algunas notas a Sánchez Ruiz/Fernández Álvarez) RDLey 14/2021, 6 julio, medidas urgentes reducción temporalidad empleo público Nueva cuestión prejudicial (Auto JS/3 Barcelona 27/6/21) Pueden acceder al texto de la ponencia (PDF) en este enlace. Y al vídeo de la misma a continuación     Espero que pueda ser de su utilidad.    …

Una mirada crítica a las relaciones laborales: Boletín núm. 33, Enero 2020

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…contrato.   A propósito del apartado 64 ‘Montero Mateos’: ¿’inusualmente’ es equivalente a ‘injustificadamente’? La STS 5 de diciembre 2019 (rec. 1986/2018) ha desestimado que una trabajadora interina por vacante que ha permanecido en esta situación durante 6 años (2011 a 2017) pueda ser calificada como indefinida no fija (confirmando el criterio de la instancia). Para alcanzar esta conclusión (de forma muy controvertida) ha reinterpretado la literalidad del apartado 64 del caso Montero Mateos, sustituyendo el concepto «inusualmente largo» por «injustificadamente largo».   Un «poco» de suerte… Nuestra existencia como…

Una mirada crítica a las relaciones laborales: Boletín núm. 29, Septiembre 2019

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…décadas.   Employment status of platform workers (national courts decisions overview – Argentina, Australia, Brazil, Chile, France, Nederland, Italy, United Kingdom, United States & Spain) The main purpose of this post is to compile these judicial decisions and offer a descriptive non exhausthive overview, highliting certain aspects of the considerations   Guía práctica (1) para el seguimiento de la doctrina del TJUE sobre contratos temporales: de “Diego Porras” a “Montero Mateos” (SEPT’19) Con el objeto de facilitar el seguimiento de los diversos pronunciamientos judiciales sobre la controvertidas doctrinas de las…

¿La doctrina «Sánchez Ruiz / Fernández Álvarez» justifica la aplicación del art. 15.5 ET a los interinos por sustitución de larga duración? (STSJ Madrid 24/6/20)

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…necesidad particular de flexibilidad que puede justificar objetivamente en este sector específico el recurso a sucesivos nombramientos de duración determinada. A la luz de lo anterior, comparto con la sentencia analizada que no es necesario formular una nueva cuestión prejudicial (aunque ciertamente, se trata de una problemática – salvo error u omisión – inédita). No obstante, discrepo en la doctrina aplicada. Segunda: si se hubiera apelado al apartado 64 de la doctrina Montero Mateos, quizás, se hubiera podido entender que la relación ha dejado de ser temporal. No obstante, como…

STS 28/3/19: indemnización de 20 días por cobertura reglamentaria a indefinidos no fijos (¿consolidación de su «plasticidad»?)

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…es posible equiparar el importe indemnizatorio a los indefinidos (así se desprende de los casos Montero Mateos y Grupo Norte Facility), no soy capaz de identificar la secuencia argumentativa que permita alcanzar el resultado de la sentencia objeto de comentario. En efecto, teniendo en cuenta el cambio de criterio jurisprudencial de abril de 2018 (temporales), mantener el percibo de la indemnización en marzo de 2019, siguiendo la doctrina de marzo de 2017 (no temporales), es difícil de encajar porque exige que obviemos una de las fases de la secuencia (la…

Una mirada crítica a las relaciones laborales: Boletín núm. 21, Diciembre 2018

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…a resultas de esta caso, si se dan […]   Actualizaciones entradas anteriores Guía práctica (2) para el seguimiento de la doctrina del TJUE sobre contratos temporales: de “Montero Mateos” a “de Diego Porras 2” El objeto de esta entrada es facilitar el seguimiento de los diversos pronunciamientos judiciales sobre la doctrina del TJUE en el caso “Montero Mateos” y, en particular de su apartado 64, y del caso “de Diego Porras 2” (que, según la planificación publicada en el calendario del TJUE, está previsto que se publique el próximo…

Contrato de obra y servicio vinculado a la duración de una contrata: ¿3 años y 7 meses describen una duración inusualmente larga? (STS 11/10/18)

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…1999/70 de 18 de marzo, sobre trabajos de duración determinada. Sus previsiones (o la doctrina de la STJUE de 5 junio 2018, Montero Mateos, C-677/16, en su ap. 64, sobre la duración inusualmente larga de un contrato temporal como indicio de su conversión en fijo), al margen de que se consideren o no directamente aplicables a empleadores privados, no alcanzan a contrataciones preexistentes». Segundo: a pesar de lo anterior (y empleando unos términos muy similares al apartado 64 del caso Montero Mateos – «imprevisibilidad de la finalización del contrato y…

Funcionarios interinos y personal estatutario eventual: medidas contra la temporalidad abusiva (SSTS\C-A 26/9/18, casos Martínez Andrés/Castrejana López)

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…De hecho, en la medida que ahora vuelven a ser contratos temporales (ex STS 2 de abril 2018, rec. 27/2017), a la luz de los casos «Montero Mateos» y «Grupo Norte Facility» es discutible que pueda mantenerse la percepción de una indemnización de 20 días (ver al respecto, aquí). Lo que no determinan las sentencias comentadas es si con la reincorporación la naturaleza de funcionario interino/personal estatutario eventual se mantiene en su integridad o no (y, en tal caso, cuáles son sus especificidades). 3. A propósito de la compensación económica…