Tras Obadal y el criterio de la Sala IV, la cobertura reglamentaria de un indefinido no fijo debe compensarse con la indemnización por despido improcedente (STSJ And\Sevilla 11/06/26)

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La proliferación de empresas que utilizan la Inteligencia Artificial Generativa (IAG) con ánimo de lucro y que se apropian del contenido de terceros sin ningún respeto por los derechos de autor, me ha llevado a restringir el contenido del blog únicamente a las personas SUSCRITAS.

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Lamento los inconvenientes que este trámite pueda causar.

Abuso en la temporalidad en el sector público y el asunto Obadal: primeras valoraciones (Ponencia – vídeo)

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Comentario crítico de urgencia al asunto Obadal (STJUE 14/4/26)

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Abuso en la temporalidad y sector público: el embrollo de la fijeza y de la indemnización en las jurisdicciones contencioso-administrativa y social (estado de la cuestión)

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Encrucijadas de la indemnización por extinción del contrato

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STJUE 13 de junio 2024 (C‑331/22 y C‑332/22), Generalidad de Cataluña: la fijeza no puede exigirse si es ‘contra legem’

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Si me estabilizo tras una temporalidad abusiva, sí tengo derecho a una indemnización ex LISOS (SJS\2 Granollers 24/3/24)

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Relación temporal abusiva no extinguida en la administración pública y reconocimiento de indemnización sancionadora de 10.000€ (STSJ Madrid 27/10/23)

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Si me estabilizo según la Ley 20/2021, ¿tengo derecho a una indemnización?

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El empleo laboral temporal en el sector público a la luz de la DA 17ª EBEP (y del RDLey 32/2021)

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