MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO y ERTE DE REDUCCIÓN DE JORNADA y SUSPENSIVO (Índice)

 

 

El objeto de esta espacio es exponer de forma sistematizada los criterios jurisprudenciales sobre la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo (incluida la movilidad geográfica) y la reducción de jornada en Expedientes de Regulación de Empleo Temporales (ERTE) – y por derivación también se aborda los ERTE suspensivos.

El propósito es ir incorporando las novedades a medida que se vayan sucediendo.

Dada la extensión de la entrada (y con el objeto de incrementar la estabilidad y la rapidez de carga) se ha repartido el contenido en diversas páginas.

Espero que pueda ser de interés.

 

 

Índice General de la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo y ERTE Suspensivo y de Reducción de Jornada

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PODER DE DIRECCIÓN y EL IUS VARIANDI

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MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

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ACUERDOS COLECTIVOS SUSCEPTIBLES DE MODIFICACIÓN SUSTANCIAL

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LÍMITES DE LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO

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MODIFICACIÓN SUSTANCIAL COLECTIVA y PROCEDIMIENTO

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MODIFICACIÓN SUSTANCIAL y EXTINCIÓN INDEMNIZADA

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MODIFICACIÓN SUSTANCIAL e IMPUGNACIÓN

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MOVILIDAD GEOGRÁFICA

 

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EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL: REDUCCIÓN DE JORNADA (y SUSPENSIÓN) POR ‘CAUSAS DE EMPRESA’ (ART. 47 ET)

 

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EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL (COVID-19): REDUCCIÓN DE JORNADA (y SUSPENSIÓN)

 

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[Última actualización: 8 de abril 2021]