Resultados de la búsqueda para: somoza hermo

Índice General de Entradas (cronológico)

…durante el período de prueba de trabajadora embarazada con contrato temporal irregular (y ¿la pérdida del empleo es un riesgo para el embarazo que debe prevenirse?) 2018 (Octubre) – Sucesión de plantilla ‘ex’ convenio colectivo: el TS se alinea con la doctrina “Somoza Hermo” (¿con matices?) 2018 (Octubre) – Libertad de expresión de los representantes de los trabajadores en el marco de un conflicto colectivo (STC 89/2018) 2018 (Octubre) – Sucesión de plantilla por convenio colectivo y art. 44 ET: primeras reacciones internas (TSJ) a la doctrina “Somoza Hermo” (y…

Actualidad en materia de sucesión de plantillas, contratas y subcontratas (Ponencia)

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…particular, sobre la incidencia de los casos Moreira Correia y Somoza Hermo, así como las diversas novedades jurisprudenciales y de la doctrina judicial al respecto. Creo que la cuestión relativa a cuándo/cómo debe entenderse que se ha asumido una parte esencial de la plantilla y los efectos del traspaso sobre el contrato de trabajo, por un lado, y el impacto de la doctrina Somoza Hermo sobre la Ley de Contratos del Sector Público, por otro, son aspectos que habrá que seguir de cerca en los próximos meses. A su vez,…

Traspaso y entidad de los activos para determinar si la actividad es intensiva en mano de obra o no (STJUE 16/2/23, Strong Charon)

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…aplicarse aunque no exista una relación contractual entre cedente y cesionaria. A continuación aborda la cuestión relativa a la naturaleza materializada o no de la actividad teniendo en cuenta la puesta a disposición de las alarmas, circuito interno de televisión y ordenador. El el TJUE lo rechaza (sin desplegar una excesiva justificación), acudiendo al criterio mantenido en otra ocasión (STJUE 11 de julio 2018, C-60/17, Somoza Hermo). En concreto, afirma: «A este respecto, el Tribunal de Justicia ha declarado, en el marco de un asunto comparable al del litigio principal,…

Reversión en servicio público: el rechazo a subrogar al personal describe un despido nulo si se superan los umbrales descritos en la Directiva 98/59 (STSJ And\Sevilla 25/10/22)

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…pues, ha posibilitado la aplicación del art. 44 ET a actividades sin base organizativa y sí intensivas en mano de obra (esto es, desmaterializadas). Las resistencias a integrar la doctrina Temco y Somoza Hermo por parte de la jurisprudencia son ilustrativas del cambio de paradigma que las mismas atesoran (ver aquí). A partir de este instante, el foco de atención se ha centrado en la delimitación del ámbito de aplicación funcional de los convenios colectivos que prevén reglas subrogatorias (y, en especial, en el caso de las empresas multiservicio y…

La reversión en el sector público y la aplicación del art. 44 ET (Ponencia)

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…actividad materializados en los que la previsión de la subrogación de plantilla prevista en convenio podría ser un elemento suficiente para precipitar su aplicación aunque no se haya producido la transmisión/cesión de ningún activo (tangible y/o intangible). En cuanto a las actividades desmaterializadas, asumida la doctrina Temco/Somoza Hermo por el TS, uno de los «puntos calientes» en este momento, se encuentra en la interpretación del art. 130.3 LCSP. Como saben este precepto reza como sigue: “En caso de que una Administración Pública decida prestar directamente un servicio que hasta la…

Sucesión de empresa y mantenimiento del mandato de los representantes de los trabajadores (¿se está respetando el contenido de la Directiva 2001/23?)

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…fue objeto de subrogación (como erróneamente había informado CCOO). De modo que, al no tener la condición de representante legal de los trabajadores en dicho centro de trabajo entiende que la negativa de la empresa a reconocer el crédito horario es ajustada a derecho.   B. Fundamentación Confirmada la aplicación del art. 44 ET en este caso, pues, se trata de una actividad desmaterializada (es claro que «el elemento esencial es la mano de obra») y, en virtud de la doctrina Somoza Hermo (que sigue la STS 27 de septiembre…

Publicaciones: Monografías, capítulos de libro y artículos

…«En sucesión de empresa, el certificado negativo de la TGSS no exonera de responsabilidad por las deudas aplazadas». Revista de Derecho VLex, núm. 178. ▪️ BELTRAN DE HEREDIA RUIZ, I. (2019), «Sucesión de plantilla en contratas intensivas en mano de obra y aplicación del art. 44 ET: efectos internos de la doctrina Somoza Hermo». Revista Trabajo y Derecho, núm. 50 (61 – 74). ▪️ BELTRAN DE HEREDIA RUIZ, I. (2019), «Contratación temporal ilícita en la administración: ¿es posible que la relación laboral se declare fija?». Revista de Derecho VLex. 176….

El contrato «fijo de obra» y cultura de la temporalidad y efectos de la subrogación en contratos temporales (STJUE 24/6/21, C-550/19)

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…3ª ET forzaría irremediablemente a aplicar, como mínimo, los arts. 15.1 y 5 ET. b. En cuanto a los efectos de la subrogación, me gustaría exponer lo siguiente: Debe partirse de la base de que el contenido del convenio colectivo controvertido es anterior al cambio de doctrina jurisprudencial provocado por el asunto Somoza Hermo (recuerden que, hasta entonces, el TS entendía que a la subrogación de plantilla convencional en actividades intensivas en mano de obra no se le aplicaba el contenido del art. 44 ET). A partir de este criterio…

Subrogación de Plantilla según la Ley de Contratos del Sector Público (Ponencia)

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…los trabajadores por esta vía «incorporados» a la Administración Pública, especialmente, a partir de la STC 122/2018 y la incertidumbre sobre la vigente DA 43 LPGE’18 (idéntica a la inconstitucional DA 34 LPGE’17) – ver aquí. En cuanto a las actividades desmaterializadas, es plenamente exportable toda la complejidad que emerge de la doctrina Temco, confirmada recientemente en el caso Somoza Hermo (recientemente asumida por la STS 27 de septiembre 2018, rec. 2747/2016). Por ello, en los apartados del art. 130 LCSP que se refieren a la subrogación de plantilla vía…

Popurrí de novedades judiciales: Anuario 2022

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…€ y los contratos se extinguieron antes de la misma (aquí) ▪️STS 29 de marzo 2022: La doctrina Somoza Hermo (subrogación por sucesión de plantilla) es aplicable a supuestos despido del personal no subrogado anterior al cambio jurisprudencial alineándose con ella (aquí) ▪️STS 23 de marzo 2022: Rechazo de empresa entrante del personal de la saliente alegando, tras proceso de selección, que no ostenta la categoría profesional requerida es fraude de ley y despido improcedente imputable a ésta (aquí) ▪️STS 23 de marzo 2022: actividad intensiva en mano de obra…