Una mirada crítica a las relaciones laborales: Boletín núm. 14, Abril 2018

…art. 24.1 CE por no aplicar doctrina comunitaria)     Recopilaciones de sentencias recientes Relación de sentencias recientes (TS/TSJ) sobre Contratas y Subcontratas – art. 42 ET (ABR’18) Relación de sentencias recientes (TS/TSJ) sobre cesión ilegal – art. 43 ET (ABR’18)     Actualizaciones entradas anteriores Guía práctica (1) para el seguimiento de la doctrina del TJUE sobre contratos temporales: «de Diego Porras 1» a «Montero Mateos»     Recuperando algunas entradas “pasadas” Fijos-discontinuos: ¿los períodos de inactividad deben computar siempre a los efectos de antigüedad? Modificación sustancial y extinción…

Una mirada crítica a las relaciones laborales: Boletín núm. 13, Marzo 2018

…  Actualizaciones entradas anteriores Guía práctica (1) para el seguimiento de la doctrina del TJUE sobre contratos temporales: «de Diego Porras 1» a «Montero Mateos»     Recuperando algunas entradas “pasadas” Reducción de jornada por cuidado de familiares, extinción injustificada y despido nulo (y «carencias» normativas) Las consecuencias laborales de la remunicipalización (Ponencia) Despido colectivo y doctrina «Rabal Cañas»: cierre de ‘centro de trabajo’ no equivale a cierre de ‘empresa’ Despido objetivo por reducción de contrata: (nuevos) elementos para la improcedencia Resumen novedades legales y jurisprudenciales en materia del personal…

Una mirada crítica a las relaciones laborales: Boletín núm. 5, Mayo 2017

…y despido nulo (STS 4/4/2017) La vulneración del principio de correspondencia no siempre provoca la nulidad del convenio colectivo (STS 23/2/17) Inversión de la carga de la prueba del riesgo durante la lactancia: caso Otero Ramos (Conclusiones Abogado General TJUE)     Actualizaciones entradas anteriores   Guía práctica (1) para el seguimiento de la doctrina del TJUE sobre contratos temporales: «de Diego Porras 1» a «Montero Mateos» Selección jurisprudencial sobre la evolución de la «amortización simple» de indefinidos no fijos e interinos por vacante   Acceso a otros Boletines Mensuales…

Los efectos de los últimos pronunciamientos del TJUE sobre las relaciones interinas en el sector público (Ponencia)

  En el marco del «Seminario de Relaciones Colectivas» de la Federació Catalana de Municipis e invitado por el Prof. Joan Mauri de la Universitat de Barcelona, tuve la oportunidad de impartir la ponencia con el siguiente título: «Los efectos de los últimos pronunciamientos del TJUE sobre las relaciones interinas en el sector público». El propósito de la ponencia era tratar de sistematizar las resoluciones del TJUE a partir de lo que conoce como «trío sísmico» (sin olvidar algunos precedentes relevantes) y su impacto a nivel interno (tanto en la…

El empleo laboral temporal en el sector público a la luz de la DA 17ª EBEP (y del RDLey 32/2021)

  La promulgación casi simultánea en el tiempo de la Ley 20/2021 y del RDLey 32/2021 es claramente ilustrativa de la voluntad del Legislador de combatir la temporalidad crónica tanto en el sector público como el sector privado. La previsión, en el sector público, de un proceso de estabilización (el cuarto desde el EBEP), ciertamente generoso, junto con reglas específicas que tratan de atajar la continuidad de la relación temporal más allá “de lo razonable”, se combina, en el sector privado, con una apuesta firme por la contratación indefinida (delimitando…

¿Qué es un indefinido no fijo? (síntesis sistematizada de criterios jurisprudenciales)

  . . Nota (22/6/2021): Dada su extensión, el contenido de esta entrada ha migrado a este enlace del blog Disculpen las molestias          …