…las de su categoría, deberá mantenerles la retribución de la misma, porque si no se hiciera así quebraría injustificadamente el equilibrio contractual. 2ª) La remuneración correspondiente a quien ha obtenido una categoría superior a la desempeñada debe ser la de destino, por así exigirlo la correspondencia entre ambas magnitudes. 3ª) El legislador, en cumplimiento del derecho constitucional a la promoción profesional y económica de los trabajadores, ha dado una especial relevancia a esos derechos, cuya ejecución se encomienda a los convenios colectivos, que podrán desarrollarlos de la manera que consideren…

…ley (se exige una correspondencia entre duración temporal del contrato y la naturaleza temporal del trabajo) [1]. En aras a garantizar esta disposición, como se ha avanzado, se presumen indefinidos los contratos temporales celebrados en fraude de ley (art. 15.3 ET). La “corporización” normativa de la causalidad en la contratación temporal se produce a través de los arts. 14 y 15 de la Ley de Relaciones Laborales de 1976 (LRL’76). Y, sin perjuicio de la política “transitoria” de lucha contra el paro que se inicia con el Decreto-Ley 18/1976 (mediante…

…caso particular de los Centros especiales de empleo (CEE) Contratas y convenio colectivo sectorial: impugnación por asociación de empresas multiservicio Contratas ejecutadas en centro de trabajo de la principal y principio de correspondencia   H. Contratas y derechos fundamentales Contratas y derecho de huelga   I. Contratas y cooperativas de trabajo asociado   J. Entradas del blog sobre contratas y subcontratas   K. Recopilatorios de sentencias sobre contratas y subcontratas   . Acceso a otros recopilatorios jurisprudenciales aquí       CESIÓN LEGAL E ILEGAL __   A. Directiva 2008/104…

…procesal de orden público No debe agotarse la vía administrativa previa si no así no se ha especificado en la resolución administrativa ERTE COVID-19 y acción judicial ERTE COVID-19 y caducidad ERTE COVID-19 y legitimación activa promoción conflicto colectivo y principio de correspondencia ERTE COVID-19 y demanda individual ERTE COVID-19 y procedimiento adecuado para resolver la prioridad de permanencia ERTE COVID-19 y plazo para resolver de la Autoridad Laboral Novedades! ERTE COVID-19 y calificación de nulidad Nulidad por vulneración de la buena fe Nulidad por incumplimiento del periodo de consultas…