Los ERTEs: suspensiones y reducciones de jornada de la reforma (y a la luz de la pandemia) (Ponencia)

  En el marco del Congreso «La reforma laboral. Visión de la reforma laboral en el primer año de vigencia«, celebrado en Madrid (31 de mayo a 2 de junio) y organizado por el Consejo General del Poder Judicial, tuve la oportunidad de impartir la siguiente ponencia: «Los ERTEs: suspensiones y reducciones de jornada de la reforma (y a la luz de la pandemia)«. Quiero aprovechar la ocasión para agradecer […]

Primera indemnización complementaria a la legal tasada en despido objetivo improcedente, calculada a partir del desempleo no percibido (STSJ Cataluña 30/1/23)

  La cuestión relativa a la indemnización complementaria a la legal tasada en caso de extinción injustificada tras la ratificación de la CSEr plantea no pocas dudas interpretativas. Hasta la fecha, el TSJ de Cataluña es (que tenga constancia) el que más ha desarrollado esta cuestión. En concreto, la STSJ Cataluña 23 de abril 2021 (rec. 5233/2020) ha condicionado la percepción de esta indemnización complementaria a los siguientes requisitos: “por […]

La «prohibición» del despido (art. 2 RDLey 9/2020) no acarrea la nulidad (STS 19/10/22)

  La controversia alrededor del art. 2 RDLey 9/2020 y la calificación del despido ha quedado resuelta por la STS 19 de octubre 2022 (rec. 2026/2021). En una resolución dictada por el Pleno (y sin votos particulares) el Alto Tribunal ha entendido que no cabe declarar la nulidad. Como traté de exponer en mi Ponencia de las «XXXI Jornades Catalanes de Dret Social» (abril 2021), titulada «Crisis empresarial provocada por […]

ERTE COVID-19 y doctrina jurisprudencial sobre fraude de ley y empresas concesionarias

    El Tribunal Supremo está resolviendo algunas dudas interpretativas vinculadas a los ERTEs tramitados a lo largo de la pandemia. El objeto de esta entrada es simplemente dar cuenta de este cuerpo doctrinal sobre dos ámbitos específicos: los ERTE declarados en fraude de ley y los vinculados a empresas concesionarias (cuyas fundamentaciones y fallos comparto íntegramente) En relación a este según supuesto, me gustaría aprovechar la oportunidad para agradecer […]

El despido y la pandemia (Ponencia)

  La ineficacia del contrato en el marco de la pandemia ha sido un tema objeto de análisis en diversas entradas de este blog (una síntesis aquí). El 23 de noviembre 2021, invitado por el compañero abogado Enrique Dot del Ilustre Colegio de Abogados de las Illes Balears, tuve la oportunidad de impartir una ponencia sobre esta temática con el siguiente título: «El despido y la pandemia«. El propósito de […]

«Geometría variable» de la MSCT por la COVID-19

  Durante las primeras fases de la pandemia, el virus y las acciones preventivas exigieron la adopción de medidas en el seno de las empresas que afectaron en mayor o menor grado al programa de prestación contractual. Y sobre estas decisiones empresariales ya empezamos a tener resoluciones de los órganos jurisdiccionales y, en especial, del Tribunal Supremo, evaluando si debían ser calificadas como una MSCT o no. El propósito de […]

«Aspectos laborales del concurso y COVID-19» – VIII Jornada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UOC

  La pandemia y su prolongación en el tiempo ha sido un factor profundamente desestabilizador para amplios sectores económicos. La mejora de la situación sanitaria de los últimos meses ha permitido una progresiva recuperación de la actividad empresarial y, con ella, del empleo. No obstante, el carácter sistémico de la crisis y la dilatada paralización de la actividad empresarial están impidiendo que algunos sectores recuperen la normalidad con la rapidez […]

ERTE COVID-19 y ¿cláusula ‘rebus sic stantibus’?

  La incidencia del COVID-19 suscita la cuestión relativa a su afectación en el equilibrio de las prestaciones de los contratos más allá de los supuestos de imposibilidad objetiva. Aunque la distinción entre esta categoría conceptual con otras próximas no es sencilla, no cabe duda que, en estos otros casos, se plantea en qué medida puede exigirse el cumplimiento de lo acordado y, en caso contrario, qué fundamento jurídico permitiría […]