COVID-19 y RDLey 11/2021: comentario crítico de urgencia

  El esperado RDLey 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación económica y la protección de los trabajadores autónomos contiene el V Acuerdo Social en Defensa del Empleo (ASDE V). Si no me salen mal las cuentas, es el vigésimo noveno (¡29!) de contenido sociolaboral desde que se inició la pandemia.   Para facilitarles el acceso al contenido sistematizado del RDLey 11/2021 […]

Cláusula de Salvaguarda del Empleo y criterio DGT 5/5/21 (SGON-1147 CRA): el centro de trabajo como parámetro para el cómputo de tiempo y para determinar los efectos de su incumplimiento

  La interpretación de la Cláusula de Salvaguarda del Empleo (CSE) prevista en la DA 6ª del RDLey 8/2020, como saben, plantea no pocas dudas. Estas cuestiones fueron objeto de un análisis monográfico en este epígrafe de la entrada sobre «COVID-19 y medidas sociolaborales». En síntesis he defendido que: primero, a los efectos del cómputo hay un sólo «reloj» para cada expediente que se «activa» a partir de la primera […]

Pandemia, ‘prohibición’ del despido y cláusula de salvaguarda del empleo: estado de la cuestión (Ponencia Vídeo)

  El pasado 24 de mayo 2021, invitado por el responsable de la Sección Laboral del ICAM, el compañero Javier Hervas, impartí la ponencia: «Pandemia, ‘prohibición’ del despido y cláusula de salvaguarda del empleo: estado de la cuestión«. Adjunto el texto de la ponencia en pdf (aquí); y (especialmente para los suscriptores del blog) puede accederse al vídeo de mi intervención aquí. Se trata de una cuestión que he abordado […]

Crisis empresarial provocada por la pandemia y extinción de la relación laboral (Ponencia)

  El pasado 16 de abril tuve la oportunidad de participar en las «XXXI Jornades Catalanes de Dret Social» organizadas por la Associació Catalana de Iuslaboralistes (ACI) y el Centre d’Estudis Jurídics i Formació Especialitzada (CEJFE) con la siguiente ponencia: «Crisis empresarial provocada por la pandemia y extinción de la relación laboral«. Me gustaría aprovechar la oportunidad para agradecer a la organización la invitación y, en particular, a los Magistrados Sebastián […]

STSJ Cataluña (Pleno) 31/3/21: la calificación del art. 2 RDLey 9/2020 es la improcedencia

  La SJS/26 de Barcelona 10 de Julio 2020 (rec. 348/2020) estableció que la calificación de los despidos disciplinarios sin causa durante el estado de alarma, en relación a lo dispuesto en el art. 2 RDLey 9/2020 debe ser la improcedencia (extensamente al respecto en esta entrada). La STSJ Cataluña 31 de marzo 2021 (rec. 3825/2020), en Pleno y con 3 VP (firmados, respectivamente, por 7, 1, 1 magistrados) ha confirmado […]

COVID-19 y medidas sociolaborales: nueva actualización incluyendo RDLey 3/2021 y Ley 2/2021

    El objeto de esta entrada es, simplemente, comunicar a los suscriptores del blog la actualización de la entrada «COVID-19 y medidas sociolaborales«, incorporando las novedades introducidas por el RDLey 3/2021 (¡el número 27!) y la Ley 2/2021 (¡la tercera!). Era una tarea que tenía pendiente (y que no he podido hacer hasta la fecha). Pueden acceder a la nueva versión a través de este enlace. Espero que les […]

COVID-19 y RDLey 2/2021: comentario crítico de urgencia

  El BOE de 27 de enero 2021 ha publicado el RDLey 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo, recogiendo el contenido del IV Acuerdo Social de Defensa del Empleo. Aunque era una norma esperada (a la luz de la persistente afectación de la pandemia), no creo que pueda decirse, por las implicaciones que tiene, que sea una buena noticia. Si […]

Últimas novedades judiciales sobre ERTE y modificaciones sustanciales en el marco de la pandemia

  El objeto de esta entrada es simplemente darles cuenta de algunas novedades judiciales sobre ERTE y MSCT en el marco de la pandemia (una entrada del blog es la forma más rápida y cómoda de hacérselas llegar). Espero que les sea de utilidad:   ▪️El concepto de modificación «sustancial» de las condiciones de trabajo Modificaciones no calificables como sustanciales en el marco del COVID-19 Novedades!   ▪️ERTE COVID-19 y sector […]

Sobre el olvido (a propósito del confinamiento)

  Hace un año, por estas fechas, empezábamos a tener algunas evidencias de lo que, posteriormente, sería una pesadilla. No obstante (como traté de exponerles en «¿Por qué no lo vi venir?«), en aquel momento, me invadió una cierta desazón, pues, no supe interpretar aquellas señales y fui incapaz de anticiparme. Pasados todos estos meses desde entonces y (dado que parece que es un opción encima de la mesa), al […]

Wuhan, emergencia sanitaria y medidas sociolaborales: año uno

    En diciembre de 2019, empezó hablarse de un virus en la ciudad china de Wuhan. Lo sucedido a partir de entonces es por todos conocido. Llevamos un año caminando en la niebla y es un buen momento para mirar atrás y tratar de observar el camino recorrido. El objeto de este breve ensayo es, con este propósito, hacer una breve síntesis de las principales medidas dirigidas a hacer […]