Sobre la multa de 10.000 € por temporalidad ilícita (y también sobre bunkers y alarmas)

  Si no les importa, ¿podrían responder a estas dos preguntas? ¿Tienen un búnker anti nuclear en su casa o saben de alguno al que acudir en caso de necesidad?; y ¿Tienen instalada en su casa un alarma «contra intrusos»? Quizás, se hayan sorprendido ante la primera de las preguntas (es lo que les sucede a mis alumnos cuando se las formulo). Es posible que hasta hace 6 o 7 […]

La indemnización complementaria a la legal tasada como instrumento de “disuasión marginal”

  En el último número de la revista Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo (2022, núm. 10, vol. I) he tenido la oportunidad de publicar el siguiente trabajo: «Valor social del trabajo y el despido injustificado “agravado”: la indemnización complementaria a la legal tasada como instrumento de ‘disuasión marginal’«. Como saben, desde hace algún tiempo, estoy tratando de combinar el estudio de las normas jurídicas […]

La irrupción de los algoritmos en el Derecho del Trabajo

«Nuestra creatividad está íntimamente ligada al libre albedrío, algo que parece imposible automatizar. Programar el libre albedrío supondría contradecir el significado mismo del término. Aunque, pensándolo bien, podríamos terminar preguntándonos si el libre albedrío es una ilusión que sencillamente enmascara la complejidad de nuestros procesos algorítmicos internos». Marcus DU SAUTOY, Programados para crear, 366       El interés por el impacto de la automatización (o, si prefieren la denominación […]

La «derogación» de la reforma de 2012 y el «juego del gallina»

  Quizás recuerden la escena de la película «Rebelde sin causa» en la que el protagonista Jim Stark (James Dean) participa en un reto suicida con Buzz Gunderson (Corey Allen), en el que el primero que se «arrugue» y detenga el coche antes de llegar a un acantilado pierde (y es calificado como «gallina»). Sin pretender desvelar el fin de la escena (si es que alguien no sabe todavía cómo […]

Mercado de trabajo, temporalidad ilícita, engaño y deshonestidad

«Cloe» by #mysisolove     En el número 2 (2021) de la Revista «Labos», en el espacio de «Debate», he tenido la oportunidad de publicar el siguiente trabajo: «Mercado de trabajo, temporalidad ilícita, engaño y deshonestidad«. Pueden acceder al texto íntegro del trabajo en este enlace. No obstante, permítanme que, a modo de avance, les reproduzca la introducción: «Una de las particularidades del mercado de trabajo español es, como es […]

El juicio de probabilidad como condición para la paralización de la actividad empresarial por riesgo grave e inminente

  En el segundo número del año 2021 de la Revista IusLabor he tenido la oportunidad de publicar un trabajo con el siguiente título: «El juicio de probabilidad como condición para la paralización de la actividad empresarial por riesgo laboral grave e inminente» (pueden acceder al texto íntegro en este enlace). La posibilidad de paralizar legítimamente la actividad empresarial en una situación de posible riesgo grave e inminente depende de […]

Psicología de la escasez y pobreza

    La escasez genera insatisfacción y conflictos. No obstante, la sensación de escasez es diferente de su realidad física. Tiene un efecto más profundo, afectando a nuestra percepción subjetiva. De hecho, la forma como la escasez enfoca la mente es tan poderosa que puede afirmarse que la captura. En estos términos lo exponen MULLAINATHAN/SHAFIR en su (muy recomendable) libro Escasez. De hecho afirman, «no es sólo una limitación física, sino […]

Big data, algoritmos y actas de infracción automatizadas: ¿un nuevo paradigma en la imputación de responsabilidad en el procedimiento sancionador del orden social?

    La DF 4ª RDL 2/2021 ha supuesto (como prontamente expusieron los profesores Ana DE LA PUEBLA y Jesús MERCADER) el «aterrizaje» del big data en la ITSS, apuntando que «esta norma aislada y referida exclusivamente al régimen sancionador envía la señal de que el recurso al Big data sirve, solo, para iniciar la era de las sanciones automatizadas en masa». Y, a la luz de la DF 5ª […]

Despido por causa económica preventivo y el teorema de Bayes

  En el último número de la Revista IUSLabor (2021/1) he tenido la oportunidad de publicar un trabajo con el siguiente título: «Despido por causa económica preventivo y el teorema de Bayes«. El despido económico por previsión de pérdidas (o “despido preventivo”) apela a la viabilidad de la actividad empresarial en un escenario futuro. Por este motivo, este subtipo resolutorio está sujeto a una enorme complejidad en términos de acreditación […]

Indemnización por despido improcedente, Darwin y el sesgo de supervivencia

  Imagínense una población de jirafas con el cuello corto que viven en un entorno en el que la vegetación cambia y la comida sólo es accesible en los árboles más altos. Sólo las jirafas con el cuello más alto tendrán probabilidades de reproducirse antes de morir. Este breve escenario descrito por SAUTOY (74) es el punto de partida de su síntesis de la teoría de la evolución de la […]