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Me ha parecido una propuesta de estupenda esta encuesta. Un compañero la bautizo como : #ayudemos al TS.
Sin embargo echo falta otra encuesta que resuma lo que dirá el TS sobre las indemnizaciones que han de abonarse para sancionar los abusos de la temporalidad, tanto sino se rechazan las posibles medidas estabilizadoras ,como para aquellas situaciones de cese, jubilación, fallecimiento o extinción de la relación temporal abusiva.
Mi propuesta es que se mantenga la indemnización por despido improcedente salvo que se acredite causas concretas de perdida de oportunidad o daños evaluables que superen dichas indemnizaciones.
Muy interesante tanto la encuesta como el tema sobre la indemnización a percibir en caso de relación temporal abusiva.
En mi condición de funcionaria, a la que accedí tras dedicar años de estudio en la adquisición de los conocimientos necesarios para superar las pruebas de acceso, una vez se reconozca por los tribunales a las personas contratadas temporalmente por las administraciones públicas el carácter indefinido de su relación y el derecho a una indemnización, procede que las personas que accedimos por la vía ordinaria a la función pública reclamemos una compensación económica por los años (sueldo no percibido) dedicados a la preparación de las pruebas de acceso, dado el trato absolutamente desigual y económicamente perjudicial en que nos sitúa en comparación con ellas.
Ignasi, no tiene usted ninguna cuenta que saldar con quienes le seguimos.
La deuda es nuestra, que podemos participar de sus conocimientos y reflexiones en este ámbito del Derecho.
Sin duda, este el blog de referencia sobre relaciones laborales.
Saludos.