Una mirada crítica a las relaciones laborales: Boletín núm. 20, Noviembre 2018

…de Catalunya”.   Guardia domiciliaria y tiempo de trabajo: no es aplicable la doctrina Matzak si no se exige localización ni tiempo mínimo de intervención (SAN 20/09/18) Análisis de la SAN 20 de septiembre 2018 (rec. 125/2018) que rechazando la aplicación de la doctrina Matzak, entiende que el tiempo dedicado a la guardia domiciliaria no puede ser calificado como tiempo de trabajo     Recopilaciones de sentencias recientes Relación de sentencias recientes (TS/TSJ) sobre cesión ilegal – art. 43 ET (NOV’18) El objeto de esta entrada es – simplemente –…

Una mirada crítica a las relaciones laborales: Boletín núm. 12, Febrero 2018

  [Nota para los suscriptores en relación al mail que reciben en su correo electrónico: puede accederse a una plena visualización de los títulos y sumarios de las entradas publicadas a través de este enlace]   Despido colectivo y trabajadoras embarazadas (caso Porras Guisado) Extinción por fin de contrata y posible discriminación entre temporales e indefinidos ex Directiva 1999/70: 3 nuevas cuestiones prejudiciales http://ignasibeltran.com/2018/02/21/las-guardias-localizadas-pueden-computar-como-tiempo-de-trabajo-caso-matzak/ Fijos-discontinuos, antigüedad y despido Extinción injustificada, readmisión y derecho de opción del personal laboral del sector público (esperando la resolución del caso Vernaza Ayovi sobre el…

Una mirada crítica a las relaciones laborales: Boletín núm. 18, Septiembre 2018

…rotación temporal: dos patologías que se agudizan Despido de médico católico divorciado motivado por segundo matrimonio y discriminación por motivos religiosos Guardias localizadas y tiempo de trabajo: primera reacción interna a la luz de la doctrina Matzak El permiso por hospitalización de familiares exige la pernoctación hospitalaria Modificación sustancial colectiva y período de consultas: el deber de información empresarial exige la correcta exposición de los datos facilitados     Recopilaciones de sentencias recientes Relación de sentencias recientes (TJUE/TS/TSJ) sobre sucesión de empresa – art. 44 ET (SEPT’18)     Actualizaciones…

Publicaciones: Monografías, capítulos de libro y artículos

…“Montero Mateos” y “Grupo Norte Facility”». Revista Información Laboral, núm. 7 (39 – 51). ▪️ BELTRAN DE HEREDIA RUIZ, I. (2018), «Despido por faltas de asistencia: ¿cómo computar los 12 meses del art. 52.d ET?», Revista de Derecho VLex, núm. 167 (4 – 7). ▪️ BELTRAN DE HEREDIA RUIZ, I. (2018), «Las guardias localizadas “pueden” computar como “tiempo de trabajo” (caso Matzak)», Revista de Derecho VLex, núm. 166 (4 – 8). ▪️ BELTRAN DE HEREDIA RUIZ, I. (2018), «La sucesión empresarial en la jurisprudencia». Revista General de Derecho del Trabajo…

Popurrí de novedades judiciales (núm. 15, Mayo 2022)

…aquí. Más en: #unamiradaINF; y #unamiradatemporales     Fijo-discontinuo ▪️ STSJ Madrid 30 de marzo 2022: Tras finalización de una contrata no puede despedirse a un fijo-discontinuo ex art. 52.c ET en base a dicha finalización hasta transcurso de plazo de espera (legal/convencional – art. 16.4 ET) (aquí) Más en: #unamiradaFjD; #unamiradacontratas; #unamiradadespido;     Tiempo de trabajo y descanso ▪️ STS 6 de abril 2022: Los llamados «días activables» de los escoltas no deben ser calificados como tiempo de trabajo. Aplica doctrina Matzak (aquí) ▪️ STS 5 de abril…

Popurrí de novedades judiciales: Anuario 2022

…los escoltas no deben ser calificados como tiempo de trabajo. Aplica doctrina Matzak (aquí) ▪️STS 5 de abril 2022: Supresión del permiso por nacimiento de hijo ex art. 37.3 b) ET y la equiparación de la duración de suspensión de ambos progenitores, hacen inaplicable la mejora prevista en convenio colectivo sobre el mismo (reitera doctrina) (aquí) ▪️STS 18 de febrero 2022: vulneración del principio de no discriminación al exigir únicamente a los trabajadores eventuales/temporales la recuperación del permiso retribuido recuperable (aquí) ▪️STS 17 de febrero 2022: Guardias de presencia de…

Popurrí de novedades judiciales (núm. 36, abril)

…▪️ STSJ Canarias\Las Palmas 14 de diciembre 2023: Aplicando Matzak, el hecho de no conocer hasta una hora antes si se tiene o no turno de trabajo no es tiempo de disponibilidad computable como de trabajo porque no impide organizar tiempo familiar y social (aquí) ▪️ STSJ Cataluña 23 de noviembre 2023: Descarta que todo el tiempo que emplea una cuidadora en el domicilio del cliente al que presta un servicio asistencial domiciliario deba ser calificado como tiempo de trabajo (aquí) ▪️ STSJ Murcia 30 de mayo 2023: Estar conectado…

Novedades jurídicas sobre la organización del tiempo de trabajo (Ponencia)

  El pasado 3 de julio tuve oportunidad de impartir una ponencia en PIMEC sobre «Novedades jurídicas sobre la organización del tiempo de trabajo«. Quiero aprovechar la oportunidad para agradecer a los organizadores de la jornada, los compañeros Ariadna Guixé, Silvia Miró y Josep Ginesta la invitación a participar en este foro. El propósito de mi intervención era exponer las siguientes controversias sobre el tiempo de trabajo, a partir de diversos testimonios judiciales: – Sobre el tiempo de trabajo y el tiempo de disponibilidad – Sobre el tiempo de disponibilidad…