Una mirada crítica a las relaciones laborales: Boletín núm. 20, Noviembre 2018

…de Catalunya”.   Guardia domiciliaria y tiempo de trabajo: no es aplicable la doctrina Matzak si no se exige localización ni tiempo mínimo de intervención (SAN 20/09/18) Análisis de la SAN 20 de septiembre 2018 (rec. 125/2018) que rechazando la aplicación de la doctrina Matzak, entiende que el tiempo dedicado a la guardia domiciliaria no puede ser calificado como tiempo de trabajo     Recopilaciones de sentencias recientes Relación de sentencias recientes (TS/TSJ) sobre cesión ilegal – art. 43 ET (NOV’18) El objeto de esta entrada es – simplemente –…

Una mirada crítica a las relaciones laborales: Boletín núm. 12, Febrero 2018

  [Nota para los suscriptores en relación al mail que reciben en su correo electrónico: puede accederse a una plena visualización de los títulos y sumarios de las entradas publicadas a través de este enlace]   Despido colectivo y trabajadoras embarazadas (caso Porras Guisado) Extinción por fin de contrata y posible discriminación entre temporales e indefinidos ex Directiva 1999/70: 3 nuevas cuestiones prejudiciales http://ignasibeltran.com/2018/02/21/las-guardias-localizadas-pueden-computar-como-tiempo-de-trabajo-caso-matzak/ Fijos-discontinuos, antigüedad y despido Extinción injustificada, readmisión y derecho de opción del personal laboral del sector público (esperando la resolución del caso Vernaza Ayovi sobre el…

Una mirada crítica a las relaciones laborales: Boletín núm. 18, Septiembre 2018

…rotación temporal: dos patologías que se agudizan Despido de médico católico divorciado motivado por segundo matrimonio y discriminación por motivos religiosos Guardias localizadas y tiempo de trabajo: primera reacción interna a la luz de la doctrina Matzak El permiso por hospitalización de familiares exige la pernoctación hospitalaria Modificación sustancial colectiva y período de consultas: el deber de información empresarial exige la correcta exposición de los datos facilitados     Recopilaciones de sentencias recientes Relación de sentencias recientes (TJUE/TS/TSJ) sobre sucesión de empresa – art. 44 ET (SEPT’18)     Actualizaciones…

Publicaciones: Monografías, capítulos de libro y artículos

…extraordinario (243 – 273). ▪️ BELTRAN DE HEREDIA RUIZ, I. (2018), «Contratos temporales e indemnización por cumplimiento del término: “de Diego Porras” vs. “Montero Mateos” y “Grupo Norte Facility”». Revista Información Laboral, núm. 7 (39 – 51). ▪️ BELTRAN DE HEREDIA RUIZ, I. (2018), «Despido por faltas de asistencia: ¿cómo computar los 12 meses del art. 52.d ET?», Revista de Derecho VLex, núm. 167 (4 – 7). ▪️ BELTRAN DE HEREDIA RUIZ, I. (2018), «Las guardias localizadas “pueden” computar como “tiempo de trabajo” (caso Matzak)», Revista de Derecho VLex, núm….

Popurrí de novedades judiciales (núm. 15, Mayo 2022)

…aquí. Más en: #unamiradaINF; y #unamiradatemporales     Fijo-discontinuo ▪️ STSJ Madrid 30 de marzo 2022: Tras finalización de una contrata no puede despedirse a un fijo-discontinuo ex art. 52.c ET en base a dicha finalización hasta transcurso de plazo de espera (legal/convencional – art. 16.4 ET) (aquí) Más en: #unamiradaFjD; #unamiradacontratas; #unamiradadespido;     Tiempo de trabajo y descanso ▪️ STS 6 de abril 2022: Los llamados «días activables» de los escoltas no deben ser calificados como tiempo de trabajo. Aplica doctrina Matzak (aquí) ▪️ STS 5 de abril…

Popurrí de novedades judiciales: Anuario 2022

…los escoltas no deben ser calificados como tiempo de trabajo. Aplica doctrina Matzak (aquí) ▪️STS 5 de abril 2022: Supresión del permiso por nacimiento de hijo ex art. 37.3 b) ET y la equiparación de la duración de suspensión de ambos progenitores, hacen inaplicable la mejora prevista en convenio colectivo sobre el mismo (reitera doctrina) (aquí) ▪️STS 18 de febrero 2022: vulneración del principio de no discriminación al exigir únicamente a los trabajadores eventuales/temporales la recuperación del permiso retribuido recuperable (aquí) ▪️STS 17 de febrero 2022: Guardias de presencia de…

Popurrí de novedades judiciales (núm. 36, abril)

…▪️ STSJ Canarias\Las Palmas 14 de diciembre 2023: Aplicando Matzak, el hecho de no conocer hasta una hora antes si se tiene o no turno de trabajo no es tiempo de disponibilidad computable como de trabajo porque no impide organizar tiempo familiar y social (aquí) ▪️ STSJ Cataluña 23 de noviembre 2023: Descarta que todo el tiempo que emplea una cuidadora en el domicilio del cliente al que presta un servicio asistencial domiciliario deba ser calificado como tiempo de trabajo (aquí) ▪️ STSJ Murcia 30 de mayo 2023: Estar conectado…

Novedades jurídicas sobre la organización del tiempo de trabajo (Ponencia)

  El pasado 3 de julio tuve oportunidad de impartir una ponencia en PIMEC sobre «Novedades jurídicas sobre la organización del tiempo de trabajo«. Quiero aprovechar la oportunidad para agradecer a los organizadores de la jornada, los compañeros Ariadna Guixé, Silvia Miró y Josep Ginesta la invitación a participar en este foro. El propósito de mi intervención era exponer las siguientes controversias sobre el tiempo de trabajo, a partir de diversos testimonios judiciales: – Sobre el tiempo de trabajo y el tiempo de disponibilidad – Sobre el tiempo de disponibilidad…