Los indefinidos no fijos tienen derecho a la promoción profesional (y ¿vuelven a ser temporales?)

…primeras de las 4 reflexiones que he anunciado: En relación a la primera cuestión, repárese que tras proclamar la naturaleza «no temporal» de los indefinidos no fijos en la STS 28 de marzo 2017 (rec. 1664/2015), este pronunciamiento sostiene diametralmente lo contrario sin citarla (y, por tanto, sin dedicar ni una sola línea a rebatir su propia argumentación). Es cierto que en anteriores entradas he sido crítico con esta calificación como «no temporales» (y, además, recuérdese que, atendiendo a las conclusiones de la AG, podría ser el criterio que acabe…

STS 28/3/19: indemnización de 20 días por cobertura reglamentaria a indefinidos no fijos (¿consolidación de su «plasticidad»?)

  La STS 28 de marzo 2019 (rec. 997/2017), ratificando el criterio de la STS 28 de marzo 2017 (rec. 1664/2015), entiende que en caso de cobertura reglamentaria del puesto, un trabajador indefinido no fijo tiene derecho a percibir la indemnización prevista en el art. 53.1.b ET. La sentencia confirma que este importe queda al margen de la controversia sobre la indemnización de los contratos temporales que suscitó el caso de Diego Porras. A su vez, esta sentencia entiende que «Cabe sostener, en consecuencia, que, ciertamente, cuando a la conclusión…

¿Un indefinido no fijo puede ser fijo discontinuo?

…en tanto que, como mínimo, la equiparaba a los interinos por vacante (que no habían dejado de ser temporales). La crítica a la STS 2 de abril 2018 (rec. 27/2017), por tanto, se encuentra no tanto en el fondo (aunque también), cuanto en la absoluta falta de argumentación para rebatir la idea que sostenía su carácter «no temporal» (ex sentencia 28 de marzo 2017, rec. 1664/2015). En todo caso, después de este nuevo cambio doctrinal en abril de 2018, sostener que un indefinido no fijo puede ser «‘fijo’ discontinuo» supone…

Finalmente, los interinos no tienen derecho a indemnización: el viaje de ida y vuelta del caso «de Diego Porras» (STS 13/3/19)

…Y oscila entre (ver para más detalle la «Guía 2«): – no abonar una indemnización (normalmente porque se omite el citado apartado 64); o bien, – abonar 8/12 días (aplicando la doctrina “Huétor Vega” y la STS 7 de noviembre 2016, rec. 766/2016); o bien, – abonar 20 días. En este caso por equiparación a las causas de extinción objetiva (art. 53.1.b ET); o bien, por aplicación de la STS 28 de marzo 2018 (rec. 1664/2015), calificándolos previamente como indefinidos no fijos (INF). Criterio que resulta especialmente controvertido, pues, desde…

TS: Indemnización de 20 días a cobertura reglamentaria de indefinido no fijo (sin aplicar Diego Porras)

  El Blog Social de JpDemocracia acaba de publicar un breve resumen de la STS 28 de marzo 2017 (rec. 1664/2015), en la que se reconoce (en Pleno y sin votos particulares) una indemnización de 20 días a un caso de cobertura reglamentaria de plaza de un trabajador indefinido no fijo (corrigiendo la doctrina que hasta la fecha había mantenido – aplicando la indemnización del art. 49.1.c ET, ver al respecto en esta entrada). La particularidad de la sentencia – y ciertamente novedoso – es que para el reconocimiento de…

Funcionarios interinos y personal estatutario eventual: medidas contra la temporalidad abusiva (SSTS\C-A 26/9/18, casos Martínez Andrés/Castrejana López)

…núm. 1 de 20 de noviembre 2017, núm. 22/2017) – Entender que debía reconocerse la indemnización de 20 días en virtud de la doctrina de la STS\Social 28 de marzo 2017 (rec. 1664/2015) para los indefinidos no fijos [STSJ\C-A CyL\Valladolid 22 de diciembre 2017, rec. 485/2017); y STSJ\C-A Galicia 30 de mayo 2018 (rec. 97/2018)]. – Entender que procedía el reintegro [SSTSJ\C-A Galicia 7 de junio 2017 (rec. 71/2017); (2) 14 de junio 2017 (rec. 72/2017 y rec. 92/2017); y 1 de febrero 2017 (rec. 320/2016)]. – Entender que se…

Contratación temporal ilícita en la administración: ¿es posible que la relación laboral se declare fija?

…establecidos en el art. 61 del EBEP), han terminado siendo equiparados y a tal efecto podemos citar la STS del Pleno de 28 de marzo de 2017, rcud 1664/2015, que recuerda la creación jurisprudencial del indefinido no fijo, pero que ya está recogida en el EBEP aprobado en el RD 5/2015 de 30 de octubre, que diferencia al personal laboral en función de la duración de su contrato en fijo, por tiempo indefinido o temporal, pues en otro caso no habría empleado el vocablo indefinido y sólo habría distinguido entre…

Nombramientos sucesivos de Médicos interinos y Médicos forenses interinos: ¿abuso a la luz de la Directiva 1999/70?

…TJUE en los casos “Martínez Andrés” y “Castrejana López” y de la STSJ\C-A País Vasco 12 de diciembre 2016, rec. 635/2013, adoptando una medida «disuasorias y proporcionada a la infracción cometida», acaba reconociendo el carácter indefinido no fijo de los médicos cesados, pero sólo a los efectos indemnizatorios. De modo que, siguiendo la doctrina de la STS 28 de marzo 2017 (rec. 1664/2015) – extensamente al respecto en estas entradas -, les reconoce una indemnización de 20 días. 3. Valoración crítica Recuérdese que, en esencia, la doctrina “Martínez Andrés” y “Castrejana López”…

¿Fijeza o indefinido no fijo? Nueva cuestión prejudicial cuestionando la respuesta laboral a la temporalidad abusiva (Auto JS/3 Barcelona 27/6/21)

…creación jurisprudencial, se ha ido modulando y variando a lo largo de los años por la propia doctrina del Tribunal Supremo, y en esa labor, diríamos a veces creativa, han participado, aparte del Tribunal Supremo, los Tribunales Superiores de Justicia de las Comunidades Autónomas, como también los Juzgados de lo Social». En este sentido, sintetiza el contenido de las siguientes resoluciones: SSTS 7 de octubre 1996 (rec. 3307/1995): origen de la figura; STS 28 de marzo de 2017 (rec. 1664/2015): calificando la relación como no temporal y reconociendo indemnización de…

Contratos temporales, indemnización y caso «Diego Porras»: controversias susceptibles de casación

…14 de diciembre 2016 (rec. 1388/2016); Madrid 5 de diciembre 2016, (rec. 820/2016); y Extremadura 11 de abril 2017 (rec. 53/2017). No obstante, debe entenderse que este conflicto ha quedado superado a partir de la doctrina de la STS 28 de marzo (rec. 1664/2015) que reconoce los 20 días sin acudir a la doctrina «de Diego Porras» porque los indefinidos no fijos han dejado de ser contratos temporales (aunque, como he tenido ocasión de apuntar, podría plantearse un nuevo conflicto en el marco de la Directiva 1999/70 entre esta «modalidad»…