Resultados de la búsqueda para: clece

Cuestiones actuales sobre Transmisión de Empresa: Aula Iuslaboralista UAB

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…de la Administración Pública): aplicación interna de la doctrina – entre otras – «Scattolon», «Redmond Stichting», «Collino», «FSP-UGT», «Hernández Vidal», «CLECE», «ADIF» 4. Sucesión de empresa y modificación de condiciones de trabajo/convenios colectivos: aplicación interna de la doctrina «Scattolon», así como doctrina interna de los casos «Bankia», «Banco Mare Nostrum» y «OMBUDS». 5. Otras novedades jurisprudenciales: – Sucesión de empresa y recargo de prestaciones, – Despido colectivo fraudulento (o no) derivado de extinciones previas a una subrogación legal (casos «UTDELT», «APDCM», «Agencia Pedro Laín Entralgo» y «FSVE») – Sucesión de…

La responsabilidad del art. 44 ET es disponible en la sucesión de contratas ‘ex’ convenio (comentario crítico a STS 7.4.16)

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…la luz de la doctrina del TJUE. Especialmente porque, conforme – entre otras – a la STJUE 20 de enero 2011 (C-463/09, Caso CLECE), el TJUE ha establecido lo siguiente: “poco importa que la asunción de una parte esencial del personal se realice en el marco de la cesión convencional negociada entre el cedente y el cesionario o que resulte de una decisión unilateral del antiguo empresario de rescindir los contratos de trabajo del personal cedido, seguida de una decisión unilateral del nuevo empresario de contratar a la mayor parte…

Relación de sentencias recientes (TS/TSJ) sobre sucesión de empresa – art. 44 ET (NOV’18)

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  El objeto de esta entrada es – simplemente – enumerar los pronunciamientos judiciales recientes en los que el art. 44 ET ha sido aplicado, o bien, se ha discutido su aplicabilidad (incluyendo un breve resumen). [la información ha sido extraída a partir del Servicio de Alertas de Westlaw-Aranzadi y el Buscador de Jurisprudencia del CGPJ/CENDOJ].   Tribunal Supremo ▪️Sucesión de contratas en el servicio de limpieza. CLECE. Pese a la contraria previsión del convenio colectivo, el nuevo empresario responde de las deudas del anterior en los términos del art….

Dolencia o enfermedad de larga duración, extinción y discriminación: (60) reacciones internas al caso Daouidi

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…(rec. 693/2018): Nulidad. Detalles del caso: «trabajadora presenta un grado de discapacidad física y psíquica del 48% y además se encontraba en situación de incapacidad temporal, con agotamiento del plazo máximo de su duración y pendiente de calificación del INSS de una eventual incapacidad permanente, de todo lo cual la empresa entrante tenía perfecto conocimiento, porque así le fue comunicado por la empresa saliente de la contrata (hecho probado décimo). El segundo es que la empresa entrante CLECE, S.A. se ha subrogado en las relaciones laborales de todos los trabajadores…

Guía práctica (1) para el seguimiento de la doctrina del TJUE sobre contratos temporales: «de Diego Porras 1» a «Montero Mateos»

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  Con el objeto de facilitar el seguimiento de los diversos pronunciamientos judiciales sobre la controvertidas doctrinas de las sentencias del TJUE desde septiembre de 2016 (de Diego Porras 1, Martínez Andrés/Castrejana López y Pérez López) hasta junio de 2018 (fecha en la que se publican los casos Montero Mateos y Grupo Norte Facility), esta entrada simplemente pretende ir recogiéndolos (con una mínima sistematicidad) a medida que se vayan publicando. Dada la extensión de esta Guía (y por motivos técnicos), el seguimiento de la recepción interna del caso Montero Mateos…

Requisitos formales en sucesión de contratas con subrogación de plantilla convencional y con reversión temporal por ente local (STS 30/09/20)

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…de la licitación anual, se trata de una sucesión de plantilla en dos fases (mediando una reversión y una posterior exteriorización del servicio), en la que, si bien el consistorio queda extramuros de las reglas subrogatorias previstas en el convenio colectivo (así lo estableció también el TJUE en el asunto Clece – sentencia de 20 de enero de 2011, C-463/09), la contratista entrante no queda exenta a la luz del apartado 3º del art. 14.6 transcrito. No cabe duda que este tipo de clausulado convencional puede plantear dificultades aplicativas en…

Sucesión de plantilla ex Convenio Colectivo: impacto de la doctrina Somoza Hermo (incluida la Ley de Contratos del Sector Público)

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La discusión alrededor de si en las actividades intensivas en mano de obra (esto es, desmaterializadas) la sucesión de plantilla ex convenio colectivo queda o no sometida al contenido del art. 44 ET ha sido objeto de diversos análisis en este blog (ver aquí) y artículos doctrinales (aquí). Como se sabe, a partir de la STS 7 de abril 2016 (rec. 2269/2014), el Alto Tribunal, modificando su doctrina tras la aceptación (con muchas reticencias) de la doctrina TEMCO, viene entendiendo que, en estos casos, el art. 44 ET no es…

Ley de Contratos del Sector Público, precios, costes laborales y subrogación de empresa: ¿prioridad aplicativa del convenio colectivo de empresa o del sectorial?

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  El art. 84.2 ET establece la prioridad aplicativa del convenio colectivo respecto del superior en relación a, entre otros elementos, «La cuantía del salario base y de los complementos salariales, incluidos los vinculados a la situación y resultados de la empresa». Por otra parte, «matizando» esta regla para el ámbito de la contratación pública, son muchos los preceptos de la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público (LCSP) que se remiten a un convenio colectivo de ámbito superior al de empresa: Art. 101.2.3º LCSP: «En los contratos de servicios…