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Lamento los inconvenientes que este trámite pueda causar.
Quiero agradecerte que leyendo la ponencia has confirmado muchas de mis intuiciones y pensamientos como estudiante de Derecho y trabajador de Glovo, la clave de todo es esta que expones
«La cuestión (clave a mi entender) es que el número prestadores del servicio debe ser lo suficientemente elevado como para que estas «particularidades» (autoorganización y rechazo) no afecten a la satisfacción de la demanda. Tratándose de un servicio subyacente (y no una mera intermediación en línea), el objetivo – obvio – es que el menor número de pedidos se vea afectado o que su satisfacción se vea retrasada en exceso.»
Todo se traduce en autorganización, si puedo escoger horas pero en función de puntuación y si puedo quitarme horas sin penalización excepto lo que determinan como alta demanda que debo tener un minimo de pedidos en 4 semanas, por lo que no trabajar en esas horas esta limitado y sino haces sus numeros bajada de puntuación equivale a sanción, el resto de horas no les importa porque siempre hay nuevos trabajadores deseando cojer esas horas por lo que no les afecta.
Rechazo: si podemos 1 pedido por dia trabajes 2 horas u 11, el resto si no hay motivos conlleva una posible sanción que ni si quiera sabes que criterios utilizan… esto daria para otro debate acerca de quienes prestan el soporte via chat y sus condiciones laborales (subcontratas con incentivos de productividad…)
Como positivo tasa de discriminación cero, abre puertas a gente que el mercado laboral ha expulsado o sirve de complemento para quienes no obtienen de otra forma ingresos suficientes. Por lo que espero que pueda hacerse, si bien entiendo lo que manifiestas acerca del concepto binario de la UE, una adaptación porque para mucha gente es su sustento y las empresas tienen margen suficiente para aumentar sus costes laborales quizas no es factible el negocio con el modelo laboral de cuenta ajena pero quizas pueda llegarse a un intermedio que no sea un hibrido jejejejje..
Un saludo y gracias por tu post