Las cuestiones relativas a qué es tiempo de trabajo y el régimen del descanso (en sus diversas variantes) resultan particularmente complejos y han sido abordados en este blog en diversas entradas.
El objeto de esta entrada es hacer un breve repaso (sin ánimo de exhaustividad) de algunos pronunciamientos judiciales recientes que han abordado la cuestión relativa al tiempo de trabajo, el registro de jornada y el descanso (con la intención de ir actualizándolo en la medida de mis posibilidades).
Espero que pueda ser de interés.
Índice General Tiempo de Trabajo y Descanso
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Dada la extensión de la entrada, si no encuentra la información a través de este «Índice sistemático», recuerde que puede hacer una búsqueda a partir buscador de su propio navegador
Última actualización: 03/09/2021
SOBRE EL TIEMPO DE TRABAJO: (BREVE) REFLEXIÓN
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TIEMPO DE TRABAJO y TIEMPO DE DISPONIBILIDAD
- Sobre el tiempo de trabajo y el tiempo de disponibilidad
- ¿Qué es tiempo de trabajo? Algunos ejemplos
- En la jurisprudencial Novedades!
- En la doctrina judicial Novedades!
- ¿Qué no es tiempo de trabajo? Algunos ejemplos
- En la jurisprudencia Novedades!
- En la doctrina judicial Novedades!
- Tiempo de trabajo en trabajo vía app
- Obligaciones contractuales durante tiempo de disponibilidad
- Tiempo de trabajo y revisión médica
- Distribución irregular de la jornada: preaviso
- Jornada continuada y descanso de 30 minutos
- Calendario laboral
- Registro de jornada
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DERECHO A LA SOLICITUD DE LA ADAPTACIÓN DE LA JORNADA
- Configuración normativa del derecho a la solicitud de la adaptación de la jornada
- Derecho a la solicitud de adaptación de la jornada y cuidado de un menor de 12 años
- Bolsa de horas y derecho a la solicitud de adaptación de la jornada
- Reacciones judiciales al derecho de adaptación de la jornada
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HORAS EXTRAORDINARIAS
- Horas extraordinarias: carácter voluntario u obligatorio
- Horas extraordinarias y remuneración
- Horas extraordinarias y compensación
- Horas extraordinarias y contrato a tiempo parcial
- Horas extraordinarias y guardias
- Horas extraordinarias y prueba
- Horas extraordinarias y ERTE
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TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
- Vulneración principio de igualdad y no discriminación
- Horas complementarias
- Tiempo parcial y horas extraordinarias
- Tiempo parcial y vacaciones
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ANTIGUEDAD
- Trabajadores fijos discontinuos
- Antigüedad y contrato temporal cíclico (e ilícito)
- Antigüedad y subrogación
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TRABAJO NOCTURNO, TRABAJO A TURNOS y RITMO DE TRABAJO
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DESCANSO JORNADA CONTINUA, DESCANSO DIARIO y SEMANAL y FIESTAS LABORALES ANUALES
- Pausa del bocadillo
- Pausas por motivos preventivos
- Descanso diario y simultaneidad de diversos contratos con el mismo empleador
- Descanso semanal: método de cómputo
- Yuxtaposición o solapamiento del descanso diario y semanal (e indemnización)
- Yuxtaposición o solapamiento del descanso semanal y vacaciones
- Descanso semanal y fiestas laborales anuales y huelga
- Descanso y libertad religiosa
- Remuneración en caso de trabajo en festivos y días de descanso
- Descanso semanal y discriminación
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PERMISOS y LICENCIAS
- Permisos y licencias: derecho necesario
- Permisos: dies a quo
- Permisos: tipología
- Permiso por matrimonio
- Permiso por razón de muerte o enfermedad grave de parientes hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad
- Permiso por hospitalización de familiares
- Permiso por lactancia
- Permiso durante los 3 primeros días de enfermedad común
- Permiso para el cumplimiento de un deber inexcusable y personal
- Permiso por nacimiento de hijo y RDLey 6/2019
- Asuntos propios Novedades!
- Permiso por necesidades fisiológicas
- Permisos y licencias: remuneración
- Permiso retribuido por asuntos particulares: recuperación
- Crédito horario
- Permiso y formación profesional (art. 23.3 ET)
- Permiso y discriminación
- COVID-19 y permiso retribuido recuperable (RDLey 10/2020)
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VACACIONES
- Vacaciones, Directiva 2003/88 y Carta de Derechos Fundamentales de la UE
- Vacaciones anuales: calendario en empresas sin representación legal de los trabajadores
- Vacaciones no disfrutadas por motivos imputables al empresario
- Vacaciones y devengo:
- Vacaciones: devengo en situaciones de permiso
- Vacaciones: devengo en situaciones de reducción del tiempo de trabajo y contratos a tiempo parcial
- Vacaciones: devengo en situaciones de incapacidad temporal
- Vacaciones: devengo y ejercicio del derecho de huelga
- Vacaciones: devengo y despido improcedente y readmisión
- Vacaciones: devengo y ERTE
- Vacaciones y disfrute en año posterior e impacto en la jornada
- Vacaciones, modo de disfrute y condición más beneficiosa
- Extinción del contrato y vacaciones no disfrutadas
- Cese de funcionario interino y vacaciones no disfrutadas
- Muerte del trabajador y vacaciones
- Vacaciones y remuneración (incluidas comisiones e incentivos variables)
- Vacaciones y contrato a tiempo parcial
- Vacaciones y concurrencia de convenios colectivos (prioridad aplicativa convenio de empresa)
- COVID-19 y Vacaciones
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PERMISOS y VACACIONES y SUSTITUCIÓN DE TRABAJADORES
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DERECHO A LA DESCONEXIÓN
EXCEDENCIA VOLUNTARIA
- Excedencia voluntaria y reingreso
- Excedencia cuidado familiares y excedencia cuidado de hijo Novedades!
- Excedencia voluntaria y sustitución
- Excedencia voluntaria y extinción
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MODIFICACIÓN DE LA JORNADA
- Límites a la modificación unilateral de la jornada
- Reducción de contrata y consiguiente disminución de jornada y despido parcial
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TIEMPO DE TRABAJO Y SUBROGACIÓN DE EMPRESA
- Subrogación y superación de jornada máxima
- Subrogación y reducción de tiempo de trabajo
- Subrogación y tiempo de trabajo indistinto
- Subrogación que implique cesión a varios cesionarios sin afectar a la jornada
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TIEMPO DE TRABAJO y ACCIDENTES LABORALES
Última actualización: 7 de junio 2021