…en la empresa que prohibían su utilización con fines personales, no se había informado previamente de la posibilidad de su control. Y, para alcanzar esta conclusión, entiende que «Los tribunales nacionales deben velar porque el establecimiento por una empresa de medidas para vigilar la correspondencia y otras comunicaciones, sea cual sea su alcance y duración, vaya acompañado de garantías adecuadas y suficientes contra los abusos». Y para ello, deben tener en cuenta los sigueintes factores: «i) ¿El empleado ha sido informado de la posibilidad de que el empleador tome medidas…

…de tal reducción. A estas dificultades se puede hacer frente mediante amortizaciones de los puestos de trabajo sobrantes, de forma que se restablezca la correspondencia entre la carga de trabajo y la plantilla que la atiende (STS 26 de abril 2013, rec. 2396/2012). Y el ámbito de apreciación de la causa productiva sobrevenida puede ser el espacio o sector concreto de la actividad empresarial afectado por el exceso de personal, que es en el caso, el centro de trabajo, con menor encargo de servicios y consiguientemente de ocupación (Por todas:…

…trabajadores en los centros de la demandada en Granada y Almería, esta circunstancia y el principio de correspondencia determinaban que su ámbito -natural- de legitimación activa se circunscribiese a los Juzgados de lo Social en que están ubicados sus centros de trabajo, por lo que se llega a la conclusión -en tales términos se expresa la decisión- de que la competencia objetiva en primera instancia corresponde a los referidos Juzgados y no al TSJ actuante (…) Pero no coincidimos ni con el presupuesto argumental [representatividad limitada] ni con su consecuencia…

…mientras las SSTS de 4 de mayo de 1990 y 3 de febrero de 1991 permiten el pago de la compensación una vez extinguido el contrato mediante una cantidad a tanto alzado; las de esta Sala de 12 de mayo y 23 de octubre de 1992 y 17 de marzo de 2004 posibilitan su abono mediante liquidaciones periódicas durante su vigencia o distribuidas en 12 pagas al año -Sentencia de 8 de marzo de 2005 – sino por la proporcional correspondencia de su importe con el interés protegible y la…

…este epígrafe de esta entrada) afirma: «La lectura de los prolijos razonamientos utilizados por el TEDH en el asunto ‘Barbulescu’, pone de manifiesto -entendemos- que el norte de su resolución estriba en la ponderación de los intereses en juego, al objeto de alcanzar un justo equilibrio entre el derecho del trabajador al respeto de su vida privada y de su correspondencia, y los intereses de la empresa empleadora (así, en los apartados 29, 30, 57, 99, 131 y 144). Y al efecto -resumimos- son decisivos factores a tener en cuenta:…

…y acción judicial Novedades! ERTE COVID-19 y caducidad ERTE COVID-19 y legitimación activa promoción conflicto colectivo y principio de correspondencia Novedades! ERTE COVID-19 y demanda individual ERTE COVID-19 y procedimiento adecuado para resolver la prioridad de permanencia ERTE COVID-19 y calificación de nulidad Nulidad por vulneración de la buena fe Nulidad por incumplimiento del periodo de consultas Nulidad por incumplimiento de la comunicación a la RLT Nulidad por plantea ERTE/FM con posterioridad a ERE fraudulento ERTE COVID-19 y libertad sindical ? Los ERTE COVID-19 en la vía judicial (Ponencia VII…