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¿Las bajas voluntarias deben computar a los efectos del despido colectivo? (nueva cuestión prejudicial del TSJ Baleares)

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  La concreción de la ratio de efectivos y afectados en el despido colectivo ha suscitado una notable controversia interpretativa desde el punto de vista de la Directiva 98/59 y su adecuación a nuestro ordenamiento jurídico. Lo que, como saben, ha provocado diversas e importantes intervenciones del TJUE (asuntos Rabal Cañas, Pujante Rivera, Marclean), forzando una reinterpretación del derecho interno (una síntesis del encaje de estas doctrinas aquí). Pues bien, el TSJ Baleares ha formulado una nueva (e interesante) cuestión prejudicial (auto 29 de agosto 2022, rec. 3/2022) en relación…

Despido colectivo, cómputo del período de 90 días y la regla del compás (y, ¿el fin de la caducidad de 20 días?): a propósito de la STJUE 11/11/20 (C‑300/19), Marclean Technologies

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…que ha marcado, me limitaré a tantear los posibles efectos de esta importante resolución. Y, al respecto, se me ocurren dos posibles ámbitos: primero, qué cabe computar en este período de 90 días (extremo que no es novedoso); y, segundo, qué impacto puede tener el efecto útil de la Directiva 98/59 sobre la caducidad del despido.   A. ¿Qué debemos computar en los 90 días? Como saben, partiendo de la unidad de referencia descrita conforme la doctrina Rabal Cañas (ver al respecto aquí), a partir de la doctrina Pujante Rivera,…

Una mirada crítica a las relaciones laborales: Boletín núm. 13, Marzo 2018

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…  Actualizaciones entradas anteriores Guía práctica (1) para el seguimiento de la doctrina del TJUE sobre contratos temporales: «de Diego Porras 1» a «Montero Mateos»     Recuperando algunas entradas “pasadas” Reducción de jornada por cuidado de familiares, extinción injustificada y despido nulo (y «carencias» normativas) Las consecuencias laborales de la remunicipalización (Ponencia) Despido colectivo y doctrina «Rabal Cañas»: cierre de ‘centro de trabajo’ no equivale a cierre de ‘empresa’ Despido objetivo por reducción de contrata: (nuevos) elementos para la improcedencia Resumen novedades legales y jurisprudenciales en materia del personal…

Una mirada crítica a las relaciones laborales: Boletín núm. 20, Noviembre 2018

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…la STS 16 de septiembre 2015, rec. 177/2014) que está admitiendo la posibilidad de denunciar de forma tácita un convenio colectivo se ajuste a los parámetros que describe el marco normativo.   Despido colectivo, cómputo (empresa y/o centro de trabajo) y doctrina Rabal Cañas (STS 17/10/16) Análisis de la STS 17 de octubre 2016 que, complementando la STS de 18 de marzo de 2009 (rec. 1878/2008) sostiene que: «deben calificarse como despido colectivo y respetar por consiguiente el régimen legal aplicable en esta materia, tanto las situaciones en las que…

Una mirada crítica a las relaciones laborales: Boletín núm. 22, Enero 2019

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…incumplimiento.   – Modificación sustancial y cómputo del despido colectivo: más precisiones sobre los casos Ciupa y Socha del TJUE En esta entrada se expone una propuesta interpretativa que trata de consolidar el contenido de las sentencias del TJUE en los casos Ciupa y Socha (sobre el impacto de las modificaciones sustanciales en el método de cómputo del despido colectivo ex Directiva 98/59) con la doctrina que establecen los casos Pujante Rivera y Rabal Cañas.       Acceso a los anteriores Boletines Mensuales aquí          …

Guía práctica (1) para el seguimiento de la doctrina del TJUE sobre contratos temporales: «de Diego Porras 1» a «Montero Mateos»

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…temporal que al indefinido- ya que no es lo mismo el cumplimiento de una condición que la llegada al término pactado; ni tampoco a las causas objetivas de extinción (art. 51 ET) pues el propio TJUE ha excluido del cómputo para el cálculo de los umbrales del despido colectivo la extinción de válidos contratos temporales (STJUE 13/05/2015 asunto C-392/13 Rabal Cañas –apartado 63 en cuanto indica ‘En efecto, tales contratos no se extinguen a iniciativa del empresario, sino en virtud de las cláusulas que contienen o de la normativa aplicable,…

Poder de Dirección, Modificación sustancial de las condiciones de trabajo y Movilidad geográfica

…51.2 del mismo Texto». Más explícita sobre esta posibilidad es la STSJ Madrid 21 de junio 2023 (rec. 281/2023) al sostener, obiter dicta, lo siguiente «Podría plantearse la duda sobre si el criterio de cómputo por centros de trabajo establecido para los despidos colectivos en las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 30 de abril de 2015, C-80/14, Wilson, y de 13 de mayo de 2015, C-392/13 y C-182/13, Rabal Cañas y Lyttle, es aplicable en el marco del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores,…

Despido y calificación judicial: improcedencia

_ _ . ESTA ENTRADA FORMA PARTE DE LA RECOPILACIÓN DE DOCTRINA JURISPRUDENCIAL SOBRE EL «DESPIDO y la EXTINCIÓN DEL CONTRATO«   Dada la extensión de la entrada, si no encuentra la información a través de este «Índice sistemático», recuerde que puede hacer una búsqueda con el buscador de su propio navegador       [Última actualización: 08/04/2024]   ÍNDICE DESPIDO y CALIFICACIÓN JUDICIAL: IMPROCEDENCIA   _ IMPROCEDENCIA Improcedencia: calificación del juez conforme a derecho Improcedencia: motivos Improcedencia y fin de contrato de obra y servicio vinculado a una contrata…

Publicaciones: Monografías, capítulos de libro y artículos

…de Seguridad Social en las contratas y subcontratas (apartados 1º y 2º del art. 42 ET)», Revista de Derecho de las Relaciones Laborales, núm. 11 (1052 – 1060). ▪️ BELTRAN DE HEREDIA RUIZ, I. (2016), «Ultraactividad: ¿la contractualización de un Convenio Colectivo es realmente predicable desde “el primer minuto”», Revista de Derecho VLex, núm. 150. ▪️ BELTRAN DE HEREDIA RUIZ, I. (2016), «Despido colectivo, cómputo (empresa y/o centro de trabajo) y doctrina Rabal Cañas (STS 17/10/16)», Revista de Derecho VLex, núm. 149. ▪️ BELTRAN DE HEREDIA RUIZ, I. (2016), «Contratos…

DESPIDO y EXTINCIÓN DEL CONTRATO (Índice)

…Despido colectivo: concepto de «trabajador» (asuntos Danosa y Balkaya) Despido colectivo: centro de trabajo / empresa (asunto Rabal Cañas) Doctrina del TJUE sobre centro de trabajo Aplicación interna del concepto de centro de trabajo comunitario Aplicación interna del concepto de centro de trabajo comunitario y grupos de empresa Despido colectivo: ratio afectados / efectivos: extinción por motivos no inherentes al trabajador (y asuntos Pujante Rivera, Ciupa y Socha) Despido colectivo: ratio efectivos / afectados y extinción de contratos temporales (asunto Pujante Rivera) Despido colectivo: ratio efectivos / afectados y trabajadores…