Una mirada crítica a las relaciones laborales: Boletín núm. 21, Diciembre 2018
…de una actividad materializada (y, cuenta por tanto con un activo tangible y/o intangible) o desmaterializada (y, por ende, sólo es intensiva en mano de obra – […] Dolencia o enfermedad de larga duración, extinción y discriminación: (43) reacciones internas al caso Daouidi A raíz de la doctrina “Daouidi” (STJUE 1 de diciembre 2016, C-395/15 – extensamente en estas entradas), la calificación que debe recibir la extinción del contrato de trabajadores que padecen una dolencia o enfermedad está planteando una notable controversia judicial a nivel interno. Como se sabe,…
