Índice Derecho Individual

  __ – Condición más beneficiosa – Concepto de Trabajador y trabajo por cuenta ajena – Concepto de Empresario – Relaciones laborales especiales – Derechos y Deberes – Contrato a tiempo parcial – Fijos Discontinuos – Trabajo a distancia – Pactos Típicos (Período de Prueba; No Concurrencia Postcontractual) – Contratos temporales – Poder de dirección […]

Enfermedad, despido objetivo y discriminación por discapacidad: el caso Nobel Plastiques

Análisis crítico de la STJUE 11 de septiembre 2019 (C–397/18), Nobel Plastiques, sobre el despido objetivo por CETOP de una trabajadora que padecía epicondilitis y estaba de baja en el momento de la extinción.

¿Una alergia (al anisakis) conocida justifica un despido objetivo por ineptitud sobrevenida?

La STSJ Andalucía\Sevilla 26 de junio 2019 (rec. 1245/2018) confirma la procedencia de un despido objetivo por ineptitud sobrevenida de una trabajadora (ayudante de cocina) con alergia al anisakis conocida por la empresa desde hacia tiempo.

Improcedencia e indemnización: ¿corrupción de deberes cívicos?

  El desplazamiento de normas sociales por normas mercantiles El mercado se está convirtiendo en un instrumento que facilita el acceso a bienes y servicios de todo tipo. Como expone SANDEL (2013), para que se hagan una idea de la extensión de este fenómeno global (entre otros muchos ejemplos): es posible contratar a una empresa […]

El despido del trabajador en situación de incapacidad temporal: ¿nulo o improcedente? (Ponencia)

Texto de la Ponencia «El despido del trabajador en situación de incapacidad temporal: ¿nulo o improcedente?» impartida en el Ilustre Colegio de Abogados de la Abogacía Bizkaia y en el Ilustre Colegio de Abogados de Baleares.

Índice de Materias Diversas

__ – Digital Work, Future of Work, Economía de las Plataformas / Gig economy / Economía colaborativa / Economy on demand – Derecho Concursal del Trabajo Sucesión y concurso de acreedores Extinción y concurso de acreedores – Políticas de Empleo y Reformas Laborales – Derechos Fundamentales y Relaciones Laborales Discriminación / Desigualdad Libertad religiosa Protección de datos / […]