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El derecho a vacaciones según la doctrina reciente del TJUE (asuntos King, Bauer/Broßonn, Kreuziger, Shimizu, Viejobueno/Lara, Hein, Fimlab/Kemi, HQ/CV, Staatssecretaris, Ministero della Giustizia, Fraport AG, LB)

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…La negativa se basa en una norma del Derecho nacional, en cuya virtud el derecho a dichas vacaciones se pierde debido a que el Sr. Kreuziger no solicitó disfrutarlas durante la relación laboral. Síntesis del caso Shimizu (C-684/16) Entre el 1 de agosto de 2001 y el 31 de diciembre de 2013, el Sr. Shimizu trabajó para el Max-Planck en virtud de varios contratos de duración determinada. Mediante carta de 23 de octubre de 2013, el Max-Planck invitó al Sr. Shimizu a disfrutar de sus vacaciones antes de que se…

Modificación sustancial y extinción; Excedencia voluntaria y extinción; Cesión ilegal y extinción; Otros efectos extintivos; Extinción y concurso; Finiquito; FOGASA

…cuando establecen las modalidades de ejercicio de dicho derecho. Especialmente, porque debe considerarse que el trabajador es la parte débil de la relación laboral, de modo que es necesario impedir que el empresario pueda imponerle una restricción de sus derechos. Ver al respecto en este epígrafe de la entrada: «El derecho a vacaciones según la doctrina reciente del TJUE (casos King, Bauer/Broßonn, Kreuziger, Shimizu, Viejobueno/Lara, Hein, Fimlab/Kemi)» Por otra parte, es importante tener en cuenta de acuerdo con la doctrina King (sentencia 29 de noviembre 2017, C-214/16), relativa a un…

Reducción temporal del tiempo de trabajo y afectación en las vacaciones (Caso Hein)

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  El TJUE ha resuelto recientemente diversos supuestos sobre el derecho a las vacaciones previsto en la Directiva 2003/88. Así, a los casos “Bauer/Broßonn”, “Kreuziger”, “Shimizu” (ver un análisis de todos ellos aquí), «Dicu» (sobre permiso parental no considerado período de trabajo efectivo, C-12/17) y «Viejobueno Ibañez» (ver aquí) debe añadirse la sentencia 13 de diciembre 2018 (C-385/17), «Hein». En este último caso, el TJUE ha dictaminado lo siguiente: – primero, en caso de reducción del tiempo de trabajo, en virtud del principio de trabajo efectivo, el período de vacaciones…

Una mirada crítica a las relaciones laborales: Boletín núm. 20, Noviembre 2018

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…empresa que limita esta posibilidad debe ser la improcedencia.   El derecho a vacaciones según la doctrina reciente del TJUE (casos King, Bauer, Kreuziger y Shimizu) El TJUE ha dictado recientemente algunas sentencias relacionadas con el derecho a las vacaciones recogidas en el art. 7 Directiva 2003/88 y el art. 31.2 CDFUE especialmente relevantes. Se trata del asunto “King” (sentencia 29 de noviembre 2017, C-214/16) y, más recientes, asuntos “Bauer/Broßonn”, “Kreuziger” y “Shimizu” (sentencias [3] 6 de noviembre 2018, C-569/16 y C-570/16; C-619/16; y C-684/16). En esta entrada se aborda…

Índice General de Entradas (por temas)

Acceso al Índice de Entradas Cronológico Acceso a «Monográficos» de doctrina jurisprudencial Acceso a Boletín Mensual Acceso a Popurrís de Novedades Judiciales       – Derecho colectivo   Convenios Colectivos y Negociación Colectiva Ámbito de aplicación Convenio Colectivo Art. 42.6 ET Legitimación y principio de correspondencia Negociación plan de igualdad Descuelgue Concurrencia Vigencia y Ultraactividad Impugnación Libertad Sindical Huelga Requisitos formales Esquirolaje Huelga abusiva / ilícita Servicios mínimos Radiografía de la huelga Sistema electoral y Representación unitaria Asamblea   __ – Derecho Individual   Condición más beneficiosa Concepto de…

Improcedencia, readmisión y vacaciones (STS 27/5/19)

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…readmisión, tal y como se desprende de los arts. 278, 282 y 284 para la ejecución de sentencias de despido con readmisión. Por ello, ese tiempo de tramitación equiparable a tiempo de trabajo tras la readmisión, proyectará sus efectos sobre los parámetros de la relación laboral, entre los que se encuentra el derecho a las vacaciones no disfrutadas por el trabajador debido a causas que en absoluto le son imputable». De hecho, el TS entiende que esta interpretación se alinea con la doctrina del TJUE Shimizu.   B. Valoración final…

Contrato de obra y servicio vinculado a una contrata: ¿el TJUE abre la puerta a su calificación como indefinido? (casos C‑29/18, C‑30/18 y C‑44/18, Cobra Servicios Auxiliares)

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…resolución de la segunda cuestión planteada por el TSJ de Galicia. Recientemente, ya ha declarado que el contenido de la CDFUE es aplicable entre privados. Que tenga constancia: – en relación al art. 21.1 en situaciones de discriminación por motivos religiosos: C-414/16, Egenberger; C-68/17, IR; C‑193/17, Cresco; y – en relación al art. 31.2 y el derecho al período de vacaciones anuales retribuidas: C-569/16 y C-570/16; Bauer y Broßonn; y C-684/16, Shimizu, No obstante, creo que es discutible la interpretación “extensiva” de los supuestos de discriminación listados en el art….

Despido y calificación judicial: improcedencia

_ _ . ESTA ENTRADA FORMA PARTE DE LA RECOPILACIÓN DE DOCTRINA JURISPRUDENCIAL SOBRE EL «DESPIDO y la EXTINCIÓN DEL CONTRATO«   Dada la extensión de la entrada, si no encuentra la información a través de este «Índice sistemático», recuerde que puede hacer una búsqueda con el buscador de su propio navegador       [Última actualización: 03/06/2025]   ÍNDICE DESPIDO y CALIFICACIÓN JUDICIAL: IMPROCEDENCIA   _ IMPROCEDENCIA Improcedencia: calificación del juez conforme a derecho Improcedencia: motivos Improcedencia y fin de contrato de obra y servicio vinculado a una contrata…

Índice General de Entradas (cronológico)

…cesión ilegal – art. 43 ET (NOV’18) 2018 (Noviembre) – Cláusula de empleo prevista en acuerdo de empresa: un despido objetivo incumpliéndola debe calificarse como improcedente 2018 (Noviembre) – El derecho a vacaciones según la doctrina reciente del TJUE (casos King, Bauer, Kreuziger y Shimizu) 2018 (Noviembre) – El TC declara inconstitucional el apartado UNO de la DA 26ª de la Ley de Presupuestos de 2017: impacto en los procesos de reversión de la Administración Pública 2018 (Noviembre) – Guía práctica (2) para el seguimiento de la doctrina del TJUE…

Según el derecho de la UE, ¿tengo derecho a las vacaciones durante un ERTE?

ibdehereComentarios Jurisprudencia

…es importante tener en cuenta que el contenido del derecho al período de vacaciones anuales retribuidas del art. 31.2 CDFUE tiene sus limitaciones. En efecto, aunque el TJUE ha dictaminado que la CDFUE es invocable de forma directa a las relaciones entre privados (SSTJUE [3] 6 de noviembre 2018, C-569/16 y C-570/16; C-619/16; y C-684/16, Bauer / Broßonn, Kreuziger y Shimizu), posteriormente (STJUE 19 de noviembre 2019, C-609/17 y 610/17, Fimlab / Kemi) ha matizado significativamente esta doctrina al afirmar que «cuando las disposiciones del Derecho de la Unión en…