Etiqueta: Dicu

Absentismo y devengo de premio de continuidad, en forma de más días de descanso (STS 16/06/26)

ibdehere⚖️ Comentario Jurisprudencia

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El período de permiso parental computa para el devengo de las vacaciones y su disfrute discontinuo debe ser por semanas completas (STS\Pleno 26/01/26)

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Reducción temporal del tiempo de trabajo y afectación en las vacaciones (Caso Hein)

ibdehere⚖️ Comentario Jurisprudencia

Análisis de la STJUE 13 de diciembre 2018 (C-385/17), «Hein», que ha dictaminado lo siguiente:

– primero, en caso de reducción del tiempo de trabajo, en virtud del principio de trabajo efectivo, el período de vacaciones debe ajustarse al trabajo efectivamente desarrollado; y

– segundo, a la hora de determinar la remuneración de este período, se tiene derecho a percibir la retribución ordinaria media, a pesar de haber sufrido esta reducción.

El derecho a vacaciones según la doctrina reciente del TJUE (asuntos King, Bauer/Broßonn, Kreuziger, Shimizu, Viejobueno/Lara, Hein, Fimlab/Kemi, HQ/CV, Staatssecretaris, Ministero della Giustizia, Fraport AG, LB, Keolis Agen,Pelavi)

ibdehere⚖️ Comentario Jurisprudencia

El TJUE ha dictado recientemente algunas sentencias relacionadas con el derecho a las vacaciones recogidas en el art. 7 Directiva 2003/88 y el art. 31.2 CDFUE especialmente relevantes. Se trata del asunto «King» (sentencia 29 de noviembre 2017, C-214/16) y, más recientes, asuntos «Bauer/Broßonn», «Kreuziger» y «Shimizu» (sentencias [3] 6 de noviembre 2018, C-569/16 y C-570/16; C-619/16; y C-684/16).

En esta entrada se aborda sintéticamente cada caso así como los aspectos clave de su fundamentación.