Etiqueta: contrato fijo-discontinuo

Antigüedad, fijos-discontinuos y posible discriminación indirecta por razón de género: nueva cuestión prejudicial

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El propósito de este blog es compartir contenido de forma totalmente GRATUITA.

La proliferación de empresas que utilizan la Inteligencia Artificial Generativa (IAG) con ánimo de lucro y que se apropian del contenido de terceros sin ningún respeto por los derechos de autor, me ha llevado a restringir el contenido del blog únicamente a las personas SUSCRITAS.

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¿Un indefinido no fijo puede ser fijo-discontinuo?

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Fijos-discontinuos, antigüedad y despido

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¿Puede una ETT contratar a trabajadores fijos-discontinuos para cederlos?

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¿Cómo calcular la indemnización por despido en contratos a tiempo parcial?

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¿Puede celebrarse un contrato eventual o de interinidad para suplir a trabajadores de vacaciones?

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Fijos-discontinuos: ¿los períodos de inactividad deben computar siempre a los efectos de antigüedad?

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Fijos-discontinuos: la obligación de llamamiento incluye a los que están en incapacidad temporal

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Sucesión contratos temporales irregulares: ¿una interrupción de 13 meses no rompe la unidad esencial del vínculo? (STS 24.2.16)

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Fijos-discontinuos: llamamiento tardío = despido improcedente (¿una doctrina jurisprudencial pacífica?)

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