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Para el colectivo que lleva mas de tres años (en mi caso 7) y que NO se ha presentado al plan de estabilización… en caso de que nos extingan el contrato, tendríamos, a la vista del pronunciamiento del TJUE, derecho a una indemnización?. La administración parece como decidida a sólo abonar indemnización de 20d/año/tope 12m a aquellos que se hubieran presentado a las oposiciones.
Por otra parte, se podría solicitar indemnización adicional en aquellos casos que se demuestre un perjuicio evidente cual sería la edad muy próxima a la jubilación. Recordemos que la propia administración es muy exigente con las empresas que incluyen trabajadores mayores de 55 años en un ERE.