Una mirada crítica a las relaciones laborales: Boletín núm. 17, Julio 2018

 

 

[Nota para los suscriptores en relación al mail que reciben en su correo electrónico: puede accederse a una plena visualización de los títulos y sumarios de las entradas publicadas a través de este enlace]

 

Comentarios críticos


Caso Vernaza Ayovi y despido disciplinario injustificado: la readmisión del art. 96.2 EBEP no es extensible a los indefinidos no fijos (¿o si?)

Flexiseguridad, despido y reestructuración de la empresa (síntesis del artículo publicado en la RMEySS)

¿Cómo se determina la fecha de efectos del recargo por falta de medidas de seguridad?

Indemnización por despido improcedente y deducción de las indemnizaciones ya percibidas por finalización de contratos temporales sucesivos ilícitos (STS 20/6/18)

Sucesión de plantilla ex Convenio Colectivo: impacto de la doctrina Somoza Hermo (incluida la Ley de Contratos del Sector Público)

Contratos temporales y doctrina Montero Mateos: la respuesta del JS/33 de Madrid

Extinción del contrato del trabajador externalizado

Extinción de contratos temporales y doctrina «Montero Mateos»: dos nuevas reacciones (TSJ Madrid y TSJ País Vasco)

 

 

Recopilaciones de sentencias recientes


Relación de sentencias recientes (TS/TSJ) sobre cesión ilegal – art. 43 ET (JUL’18)

 

 

Actualizaciones entradas anteriores


Guía práctica para el seguimiento de la doctrina del TJUE sobre contratos temporales: de “Diego Porras” a “Montero Mateos” (JUL’18)

 

 

 

Recuperando algunas entradas “pasadas”


Caso Élite Taxi: ¿los conductores de Uber son «trabajadores» a la luz del derecho comunitario?

Despido y cómputo del plazo de caducidad (STS 27/10/16)

Convenio de ámbito inferior a la empresa no tiene prioridad aplicativa ‘ex’ art. 84.2 ET (STS 22/9/16)

 


Acceso a otros Boletines Mensuales

 

Print Friendly, PDF & Email

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.