«Sinceramente, no creo que la humanidad haya tomado nota de lo que significa desarrollar una tecnología profunda disruptiva. Es probable que nuestros avances actuales en inteligencia artificial tengan terribles derivas. Si no somos educados en nuestros errores pasados, difícilmente actuaremos de forma sabia en el futuro».

José Ignacio LATORRE, Ética para máquinas, 44

 

 

Comentarios críticos

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• La incompatibilidad de las prestaciones de incapacidad permanente total, absoluta y gran invalidez y el trabajo regular, ¿es contraria a la doctrina del TJUE en el asunto Ca Na Negreta?

 

• Cuando asumes que no eres el capitán de tu barco… (¿un mundo sin libre albedrío?)

Los avances de diversas disciplinas científicas (neurobiología, genética, neurociencia, etc.) están empezando a desvelar elementos de nuestro comportamiento hace unas pocas décadas inimaginables. De todas ellas, permítanme que comparta con ustedes los avances que el neuroendocrinólogo Robert SAPOLSKY expone en su apasionante y reciente libro Decidido (2024): hay evidencia suficiente para poder afirmar (y perdonen que lo formule a «bocajarro») que el ser humano no tiene libre albedrío […].

 

• La prestación de incapacidad permanente absoluta y la gran invalidez no es compatible con el trabajo, salvo si es marginal o esporádico (STS\Pleno 11/4/24)

Análisis crítico de la STS 11 de abril 2024 (rec. 197/2023), dictada en pleno (y sin VP), en virtud de la cual, a propósito de un pensionista que trabajaba para la ONCE, se establece que la situación de incapacidad absoluta o gran invalidez no es compatible con el trabajo, salvo que sean esporádicos o marginales, no dando lugar a su inclusión en la Seguridad Social.

 

• Jubilación forzosa: ¿un «término» en un contrato «indefinido»? ¿Una causa de extinción indemnizable?

Reflexión acerca de los efectos de la previsión de una cláusula de jubilación forzosa en el programa de prestación de un contrato.

 

• Plan de igualdad en empresa sin representación legal de trabajadores e imposibilidad de constituir comisión negociadora: la empresa puede elaborarlo unilateralmente (STS\Pleno 11/4/24)

La STS 11 de abril 2024 (rec. 123/2023), dictada en Pleno (sin VP), admite la elaboración unilateral de un PI en una empresa que carece de representación legal de los trabajadores y no ha sido posible constituir la comisión negociadora.

 

 

Recopilatorios jurisprudenciales

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• Popurrí de novedades judiciales (núm. 37, Mayo 2024)

Actualizaciones

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• Trabajo a Distancia / Teletrabajo Novedades!

Síntesis sistematizada de la doctrina jurisprudencial sobre el teletrabajo.

 

• El contrato fijo-discontinuo y los contratos temporales laborales Novedades!

Síntesis sistematizada de la doctrina jurisprudencial sobre la contratación fija-discontinua y temporal.

 

• Salario: síntesis de criterios jurisprudenciales Novedades!

Síntesis sistematizada de la doctrina jurisprudencial sobre el salario.

 

• Tiempo de trabajo y descanso: síntesis de criterios jurisprudenciales Novedades!

Síntesis sistematizada de la doctrina jurisprudencial sobre el tiempo de trabajo y el descanso.

 

• Contratas, cesión ilegal y subrogación de empresa Novedades!

Síntesis sistematizada de la doctrina jurisprudencial sobre las contratas, cesión ilegal y subrogación de empresa.

 

• Modificación sustancial de las condiciones de trabajo y ERTE de reducción de jornada y suspensivo: síntesis de criterios jurisprudenciales Novedades!

Síntesis sistematizada de la doctrina jurisprudencial sobre la MSCT y ERTE.

 

• Despido y extinción del contrato: síntesis de criterios jurisprudenciales Novedades!

Síntesis sistematizada de la doctrina jurisprudencial sobre la ineficacia del contrato.

 

• Seguridad Social Novedades!

Síntesis sistematizada de la doctrina jurisprudencial sobre el derecho de la Seguridad Social.