El plazo de 7 días para efectuar un nuevo despido ‘ex’ art. 110.4 LRJS no es procesal, sino sustantivo (pero ‘sui generis’)

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La proliferación de empresas que utilizan la Inteligencia Artificial Generativa (IAG) con ánimo de lucro y que se apropian del contenido de terceros sin ningún respeto por los derechos de autor, me ha llevado a restringir el contenido del blog únicamente a las personas SUSCRITAS.

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Promoción legal de la igualdad de género e identificación de la discriminación directa e indirecta (Ponencia)

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Improcedencia e indemnización: ¿corrupción de deberes cívicos?

  El desplazamiento de normas sociales por normas mercantiles El mercado se está convirtiendo en un instrumento que facilita el acceso a bienes y servicios de todo tipo. Como expone SANDEL (2013), para que se hagan una idea de la extensión de este fenómeno global (entre otros muchos ejemplos): es posible contratar a una empresa para que se disculpe en su nombre o, incluso, hay otras que redactan discursos para […]

El despido del trabajador en situación de incapacidad temporal: ¿nulo o improcedente? (Ponencia)

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Flexiseguridad, despido y reestructuración de la empresa (síntesis del artículo publicado en la RMEySS)

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Despido por faltas de asistencia: ¿cómo computar los 12 meses del art. 52.d ET?

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Despido colectivo y trabajadoras embarazadas (caso Porras Guisado)

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Fijos-discontinuos, antigüedad y despido

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La enfermedad o dolencia de larga duración como supuesto de discapacidad: doctrina del TJUE (artículo Trabajo y Derecho)

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Extinción injustificada durante incapacidad temporal: 3 nuevos casos de nulidad (‘ex’ Daouidi) y 4 de improcedencia

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