Análisis de la STJUE 11 de septiembre 2018 (C-68/17), IR, que dictamina que el despido de un médico de un hospital (IR), dependiente del Arzobispado católico de Colonia, motivado por haber contraído un segundo matrimonio civil, sin que el primer matrimonio hubiera sido anulado, entraña una discriminación por motivos religiosos
Guardias localizadas y tiempo de trabajo: primera reacción interna a la luz de la doctrina Matzak
Análisis de la STSJ Madrid 28 de julio 2018 (núm. 569/18), que en aplicación de la doctrina Matzak, rechaza que las guardias localizadas del personal dedicado a las tareas de extinción/prevención de incendios forestales de la Comunidad de Madrid deban ser calificadas como tiempo de trabajo.
El permiso por hospitalización de familiares exige la pernoctación hospitalaria
Análisis crítico de la SAN 26 de julio 2018 (rec. 150/2018) que, resolviendo una demanda de conflicto colectivo, entiende que el permiso por hospitalización de familiares (de forma acertada a mi entender) exige para su concesión la pernoctación hospitalaria.
Relación de sentencias recientes (TJUE/TS/TSJ) sobre sucesión de empresa – art. 44 ET (SEPT’18)
El objeto de esta entrada es – simplemente – enumerar los pronunciamientos judiciales recientes en los que el art. 44 ET ha sido aplicado, o bien, se ha discutido su aplicabilidad (incluyendo un breve resumen).
Modificación sustancial colectiva y período de consultas: el deber de información empresarial exige la correcta exposición de los datos facilitados
La STS 26 de junio 2018 (rec. 83/2017), en el marco de una modificación sustancial de carácter colectivo y confirmando la sentencia de instancia, ha declarado la nulidad de la decisión empresarial, al considerar que no se ha facilitado la información adecuada a la representación de los trabajadores durante el periodo de consultas.
En concreto, estima que para el cumplimiento del contenido del art. 41.4 ET no basta con la aportación por parte de la empresa de una ingente cantidad de documentos de imposible entendimiento, si no están acompañados de una correcta exposición de su contenido que permita garantizar la fiabilidad de los datos en los que se sostienen y conocer adecuadamente su incidencia en la cuestión que es objeto de negociación.
Una mirada crítica a las relaciones laborales: Boletín núm. 17, Julio 2018
Recopilatorio de las entradas del mes (contiene un breve sumario y el enlace a las mismas).
Caso Vernaza Ayovi y despido disciplinario injustificado: la readmisión del art. 96.2 EBEP no es extensible a los indefinidos no fijos (¿o si?)
Análisis de la STJUE 25 de julio 2018 (C-96/17) que entiende que existe una razón objetiva que justifique que la readmisión prevista en el art. 96.2 EBEP sólo se reconozca a los trabajadores fijos y no a los indefinidos no fijos y temporales.
Flexiseguridad, despido y reestructuración de la empresa (síntesis del artículo publicado en la RMEySS)
Síntesis del trabajo publicado en el Número Extraordinario sobre la Flexiseguridad de la Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social con el título «Flexiseguridad, despido y reestructuración de la empresa»
¿Cómo se determina la fecha de efectos del recargo por falta de medidas de seguridad?
Análisis de la STS 11 de mayo 2018 (rec. 3012/2016) que entiende que en la institución del recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad los efectos económicos no quedan vinculados a los de las prestaciones causadas por la contingencia profesional, sino a la reatroactividad del art. 43 LGSS (hoy 53.1 LGSS).
Indemnización por despido improcedente y deducción de las indemnizaciones ya percibidas por finalización de contratos temporales sucesivos ilícitos (STS 20/6/18)
La STS 20 de junio 2018 (rec. 3510/2016), dictada en Pleno (y sin votos particulares) resuelve el conflicto alrededor de la procedencia o no de deducir de la indemnización por despido improcedente las indemnizaciones ya percibidas por finalización de los contratos temporales suscritos En esencia, el TS mantendrá la doctrina existente hasta la fecha (esto es, la no compensación) salvo con respecto a la última de las indemnizaciones percibidas […]