COVID-19 y RDLey 18/2020: comentario crítico de urgencia

  A través del RDLey 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo (el decimotercero derivado del estado de alarma sanitaria) se ha aprobado el denominado «Acuerdo Social para la Defensa del Empleo (ASDE)». Es el primer RDLey de esta «serie» que el Gobierno ha consensuado con los interlocutores sociales (UGT, […]

¿Deberíamos empezar a hablar de ‘Neuroderecho del Trabajo’?

  El interés por el comportamiento humano ha centrado desde hace algunos años el contenido de algunas entradas del blog. Algunos de ustedes, quizás, se pregunten por qué he tomado esta senda y/o bien, qué relación tiene con el Derecho. Pues bien, la respuesta es rápida y breve: mucha. Y, creo que tiene que ver […]

COVID-19, confinamiento y adaptación hedónica

  Parece ser (siguiendo ARIELY, 149 a 180) que, durante el Siglo XIX, a medida que el avance del estudio de la psicología avanzaba, proliferaron diversos experimentos con pequeños animales para conocer su capacidad de adaptación a los cambios ambientales. Uno de lo más «populares» consistía en sumergir a ranas en agua caliente. Parece ser […]

COVID-19 y RDLey 15/2020: comentario crítico de urgencia

  El Real Decreto-ley 15/2020, de 21 de abril, de medidas urgentes complementarias para apoyar la economía y el empleo, se suma a los 7 restantes de ámbito sociolaboral con el objeto de dar respuesta a diversas intervenciones dirigidas a mitigar los efectos derivados del estado de alarma. En términos generales, las medidas adoptadas afectan […]

Relación de sentencias recientes (TS/TSJ) sobre grupo de empresas (ABR’20)

  El objeto de esta entrada es – simplemente – enumerar los pronunciamientos judiciales recientes en los que el concepto “grupo de empresas laboral” ha sido aplicado, o bien, se ha discutido su aplicabilidad (incluyendo un breve resumen). [la información ha sido extraída a partir del Servicio de Alertas de Westlaw-Aranzadi y el Buscador de […]