«No es el conocimiento, sino el acto de aprender, y no es la posesión, sino el acto de llegar a ella, lo que proporciona la máxima satisfacción»
Carl Friedrich GAUSS (en, Marcus DU SAUTOY, Para pensar mejor, 392)
En este último boletín del año me gustaría compartir con los lectores algunas métricas de este 2023 que ahora acaba.
Este año, el blog ha recibido casi 2 millones de visitas (un promedio de más de 5.150 al día) y ha superado los 830.000 visitantes. Desde los inicios, en noviembre de 2014, acumula más de 7,5 millones de visitas y supera los 3,5 millones de visitantes. Más de 4.250 personas ya se han suscrito.
Aunque las métricas de cada año han superado las del anterior, debo confesarles que no sé si esta progresión ascendente podrá mantenerse en el tiempo.
En todo caso, al margen de estas cifras (que, ciertamente, son sólo números), sí me gustaría darles las gracias infinitas por su atención en el contenido del blog. También es un intangible, pero ciertamente mucho más valioso.
De verdad, les estoy muy agradecido.
Les deseo lo mejor para el 2024.
Comentarios críticos
La docencia universitaria ha cambiado sustancialmente desde sus inicios. Entonces, parece ser que (MLODINOW, 113) era habitual que los profesores fueran pagados directamente por los alumnos. Podían contratarlos y despedirlos. De hecho, en la Universidad de Bolonia, los estudiantes penalizaban a los profesores por retrasos o ausencias injustificados, o por no responder a preguntas difíciles. Incluso, si una lección no era interesante o se desarrollaba a un ritmo […]
La STS 16 de noviembre 2023 (rec. 5326/2022), dictada en Pleno (y sin VP), ha dictaminado que no debe computarse como cotizado el periodo de percepción de prestaciones de desempleo como consecuencia de la suspensión del contrato de trabajo en ERTE covid por fuerza mayor, a efectos de percibir una nueva prestación de desempleo.
La STSJ Madrid 27 de octubre 2023 (rec. 304/2023) ha reconocido una indemnización sancionadora a una trabajadora que mantiene una relación temporal fija-discontinua con la Comunidad de Madrid desde hace 16 años (14 con la condición judicialmente reconocida de indefinida no fija).
La STS 21 de noviembre 2023 (rec. 3576/2020) se refiere al ámbito de aplicación de la reducción de jornada por cuidado de hijo y, en concreto, ha dictaminado que el derecho a la reducción de jornada por guarda legal de un menor no lleva aparejada la posibilidad de que dicha reducción se proyecte sobre el sistema de trabajo a turnos de una trabajadora, de modo que no permite pasar a realizar su jornada en un único turno cuando venía realizándola en turnos alternos de mañana y tarde.
Recopilatorios jurisprudenciales
En los últimos días se han dado algunas novedades judiciales relevantes y que he compartido en las redes sociales. Todas ellas han sido incluidas en las diversas sistematizaciones de doctrina jurisprudencial del blog.
Con esta entrada simplemente pretendo compartirlas con los suscriptores del blog.
Actualizaciones
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Trabajo a Distancia / Teletrabajo Novedades!
Síntesis sistematizada de la doctrina jurisprudencial sobre el teletrabajo.
Síntesis sistematizada de la doctrina jurisprudencial sobre la contratación fija-discontinua y temporal.
Síntesis sistematizada de la doctrina jurisprudencial sobre el salario.
Síntesis sistematizada de la doctrina jurisprudencial sobre el tiempo de trabajo y el descanso.
Síntesis sistematizada de la doctrina jurisprudencial sobre las contratas, cesión ilegal y subrogación de empresa.
Síntesis sistematizada de la doctrina jurisprudencial sobre la MSCT y ERTE.
Síntesis sistematizada de la doctrina jurisprudencial sobre la ineficacia del contrato.
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Seguridad Social Novedades!
Síntesis sistematizada de la doctrina jurisprudencial sobre el derecho de la Seguridad Social.
