⚠️Nota:
El propósito de este blog es compartir contenido de forma totalmente GRATUITA.
La proliferación de empresas que utilizan la Inteligencia Artificial Generativa (IAG) con ánimo de lucro y que se apropian del contenido de terceros sin ningún respeto por los derechos de autor, me ha llevado a restringir el contenido del blog únicamente a las personas SUSCRITAS.
🔓 La suscripción es totalmente GRATUITA y tramitarla solo lleva unos segundos a través, indistintamente, del apartado «SUSCRIPCIÓN» que aparece en la barra de MENÚ; o bien, en la barra lateral, a través del «ACCESO PARA SUSCRIBIRSE AL BLOG».
Una vez facilitado el nombre de usuario y el correo electrónico, deberán verificar la contraseña a través de un enlace que recibirán en el correo electrónico registrado.
Lamento los inconvenientes que este trámite pueda causar.
Gràcies Ignasi per aquest resum, ens estem tornant bojos i encara no hem arribat ni a la meitat. Per una banda la no discriminació ja no s’aplica entre iguals ni per raons específiques, per altra la desídia de l’administració ( o l’interès) ha afavorit la perpetuació de situacions totalment irregulars que creen expectatives de dret. Imagina una oferta pública massiva en la que els llocs no son guanyats per qui els estava ocupant sinó per una persona que aprova les oposicions en bona lluita. El cost per l’administració serà inassumible, per tant m’espero moltes impugnacions de les bases per la valoració de mèrits i oposicions complicades.
I en el cas de no consolidació la demanda indemnitzatòria quina quantia haurem de discutir.
D’altra banda hem d’evitar la discriminació del temporal (laboral o estatutari) respecte el funcionari de carrera i/o el laboral fix, que han vist reconegut un dret amb naixement dubtós, i d’altra banda el dret a l’ocupació pública de milers de persones que estan esperant des de l’any 2012 a les convocatòries.
Imagina que tant sols es publiquin oposicions de consolidació¡¡