Personal docente universitario y contratación temporal abusiva

 

Me complace compartir la publicación del siguiente trabajo publicado en el número 13 de la revista Eunomía. Revista en Cultura de la Legalidad con el título “Personal docente universitario y contratación temporal abusiva” (acceso al texto íntegro del trabajo en este enlace).

En síntesis, el ensayo aborda el análisis de la STS 1 de junio 2017 (rec. 2890/2015) que, a la luz de las doctrinas Pérez López y Márquez Samohano del TJUE, ha declarado que una sucesión de contratos temporales de un profesor de la Universitat de Barcelona debe ser calificada como abusiva porque no estaban ligadas a los objetivos propios de la contratación utilizada y por atender a necesidades permanentes de la Universidad.

El estudio concluye que el contenido de esta doctrina puede acabar forzando una redefinición de la gestión del personal docente universitario existente.

Espero que pueda ser de interés
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