Una mirada crítica a las relaciones laborales: Boletín núm. 6, Junio 2017


[Nota para los suscriptores: para una mejor visualización de los títulos y sumarios de las entradas publicadas en este mes, por favor, acceder a través de este enlace]


DA 26ª de la Ley de Presupuestos de 2017 y procesos de reversión: incertidumbres preocupantes

Descanso semanal, momento de disfrute y acumulación: a propósito del asunto Maio, C‑306/16

Contratación temporal en la universidad: ¿un modelo en la encrucijada?

Despido colectivo y doctrina «Rabal Cañas»: cierre de ‘centro de trabajo’ no equivale a cierre de ‘empresa’

Indemnización de 20 días a extinción de trabajador en misión de una ETT

Relación de sentencias recientes (TJUE/TS/TSJ) sobre sucesión de empresa – art. 44 ET (JUN’17)

Prioridad aplicativa de convenio de empresa multiservicios no incide en cláusula subrogatoria de convenio sectorial

La contratación temporal y la extinción de los contratos a la luz de la situación creada por el asunto «de Diego Porras» (Ponencia)

Despido colectivo y cómputo de afectados: (posibles nuevos) desajustes internos con la Directiva 98/59

La prioridad aplicativa ‘ex’ art. 84.2 ET sólo se reconoce al convenio de empresa: ratificación (y complemento) de doctrina jurisprudencial

Relación de sentencias recientes (TS/TSJ) sobre grupo de empresas (JUN’17)

Flexiseguridad, contrato único y costes del despido

 

Actualizaciones entradas anteriores


Guía práctica (1) para el seguimiento de la doctrina del TJUE sobre contratos temporales: «de Diego Porras 1» a «Montero Mateos»

¿Qué es un indefinido no fijo? (síntesis sistematizada de criterios jurisprudenciales)

Selección jurisprudencial sobre la evolución de la «amortización simple» de indefinidos no fijos e interinos por vacante

 

Recuperando algunas entradas «pasadas»



Acceso a otros Boletines Mensuales

 

 

 

 

 

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.