Relación de sentencias recientes (TS/TSJ) sobre el art. 44 ET (MAY 15)

IMG_4389 El objeto de esta entrada es – simplemente – enumerar  los pronunciamientos judiciales recientes en los que el art. 44 ET ha sido aplicado, o bien, se ha discutido su aplicabilidad (incluyendo un breve resumen). [la información ha sido extraída a partir del Servicio de Alertas de Westlaw-Aranzadi y el Buscador de Jurisprudencia del CGPJ/CENDOJ].

Tribunal Supremo

SUBROGACIÓN EMPRESARIAL: producido un cambio de adjudicataria en la concesión de la gestión del servicio de abastecimiento de agua potable y alcantarillado, para que exista subrogación es preciso que la empresa saliente proporcione a la entrante la documentación prevista en el art. 55 del Convenio Colectivo Estatal de las Industrias de captación, elevación, conducción, tratamiento, distribución, saneamiento y depuración de aguas potables y residuales. TS (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia 16 de diciembre 2014 (rec. 1054/2013)

Tribunales Superiores de Justícia

INEXISTENCIA DE SUBROGACIÓN EMPRESARIAL: incumplimiento por parte de la empresa saliente de las obligaciones impuestas en el convenio colectivo. TSJ de Cataluña, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 8489/2014 19 de diciembre 2014

SUCESION DE EMPRESA: desestimación: inexistencia de transmisión de elementos materiales, ni de sucesión de plantilla. TSJ de Castilla y León, Valladolid (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia de 4 febrero 2015

SUCESION DE CONTRATAS DE TELEMARKETING: constituye despido improcedente la falta de convocatoria a trabajadora de la empresa saliente al proceso selectivo previsto en el art. 18 del convenio colectivo, respondiendo solidariamente ambas empresas de las consecuencias del despido objetivo declarado improcedente efectuado con anterioridad a la transmisión. TSJ de Castilla y León, Valladolid (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia de 28 enero 2015

SUCESION EMPRESARIAL: responsabilidad solidaria en cuanto a salarios dejados de abonar en despido nulo, no respecto a la obligación de readmisión que corresponde a cesionaria. TSJ de Castilla y León, Valladolid (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia de 4 marzo 2015

EXISTENCIA DE SUCESION DE EMPRESAS:  continuación de la actividad por el franquiciador aunque el contrato se haya extinguido con anterioridad a la rescisión de la franquicia por cuasas económicas no acreditadas. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 6ª) Sentencia num. 59/2015 de 26 enero 2015

SUCESION ENTRE EMPRESAS CONCESIONARIAS DEL SERVICIO DE ASISTENCIA EN TIERRA EN AEROPUERTOS: se trata de una subrogación convencional, no legal, que por tanto solo afecta a los trabajadores que la acepten voluntariamente, aplicándose el convenio colectivo de la nueva empresa, sin perjuicio de la obligación de respetar la percepción económica bruta global que el trabajador venía lucrando en la empresa saliente siempre que el trabajo se realice en las mismas variables, esto es, se den las mismas condiciones laborales que dan lugar al devengo de retribuciones variables en el año anterior a la subrogación y que la retribución global que corresponda conforme al convenio de la empresa subrogada sea inferior al establecido conforme al convenio de la empresa subrogante, por lo que no habiéndose acreditado aquel primer requisito no procede acceder al abono de diferencias retributivas; denegación del disfrute de billetes de avión de tarifa gratuita o con descuento en las mismas condiciones que venían disfrutando en Iberia o de la compensación por la pérdida de dicho derecho. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 7/2015 de 9 enero 2015

SUBROGACION EMPRESARIAL: respeto a condiciones laborales preexistentes: alcance; nulidad de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo acaecida por falta de seguimiento del trámite previsto al efecto en el art. 41 ET. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 2ª) Sentencia num. 890/2014 de 17 diciembre 2014

EXISTENCIA DE SUCESIÓN EMPRESARIAL: al haberse adjudicado el servicio de mantenimiento de varios Centros Museísticos de Toledo, asumiendo la empresa entrante una parte significativa de la plantilla de la anterior adjudicataria, y pese a que no se establece obligación alguna de subrogación ni en el convenio colectivo aplicable, ni en el Pliego de Prescripciones Técnicas del nuevo contrato de arrendamiento de servicios suscrito con la entidad pública; existencia de caducidad de la acción de despido respecto de dos demandantes que dirigen la demanda exclusivamente contra la empresa saliente y luego la amplían contra la nueva adjudicataria pero fuera de plazo. TSJ de Castilla-La Mancha, (Sala de lo Social, Sección 2ª) Sentencia num. 1440/2014 de 18 diciembre 2014

SUCESIÓN DE EMPRESAS:  Inexistencia: falta de identidad en el objeto de las contratas. TSJ de Castilla-La Mancha, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 281/2015 de 10 marzo 2015

EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR MUERTE DEL EMPRESARIO:  no continuación de la actividad por los herederos e inexistencia de sucesión empresarial. TSJ de Asturias, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 295/2015 de 20 febrero 2015

SUCESION DE EMPRESAS:  existencia: mantenimiento de actividad, trabajadores y vehículos para la organización y realización del objeto empresarial antes acometido por la empresa. TSJ de Asturias, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 259/2015 de 13 febrero 2015

SUCESIÓN DE EMPRESAS:  Integración del personal docente de la Escuela de Relaciones Laborales en la Universidad de la Rioja por la incorporación de los estudios conducentes a la obtención del título de Diplomado en Relaciones Laborales a dicha Universidad: existencia: transmisión de la actividad realizada por la Escuela, el personal docente y el alumnado. TSJ de La Rioja, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 33/2015 de 5 marzo 2015

SUCESION EMPRESARIAL:  inexistencia: mera sucesión en explotación del servicio no existiendo norma convencional que imponga a la actual adjudicataria la obligación de subrogarse en el personal de la saliente. TSJ de País Vasco, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 219/2015 de 3 febrero 2015

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