El objeto de esta entrada es – simplemente – enumerar los pronunciamientos judiciales recientes del TS, la AN y de los TSJ en los que el art. 44 ET ha sido aplicado, o bien, se ha discutido su aplicabilidad (incluyendo un breve resumen).
Etiqueta: subrogación de empresa
Sucesión de plantilla y exención de responsabilidad (SSTS 3 y 10/5/16): El TS reitera su alejamiento de la doctrina comunitaria
Análisis crítico de las SSTS 3 y 10 de mayo 2016 (rec. 3165/2014; y rec. 2957/2014) que, de forma muy discutible, conceden a los convenios colectivos la posibilidad de disponer del régimen de responsabilidad que describe el art. 44 ET en los supuestos de sucesión de plantilla convencional.
Relación de sentencias recientes (TS/AN/TSJ) sobre el art. 44 ET (JUL’16)
El objeto de esta entrada es – simplemente – enumerar los pronunciamientos judiciales recientes del TS, la AN y de los TSJ en los que el art. 44 ET ha sido aplicado, o bien, se ha discutido su aplicabilidad (incluyendo un breve resumen).
¿Cuándo debe entenderse que la relación contractual está ‘viva’ en la sucesión de plantillas ‘ex’ art. 44 ET?
Estudio crítico de la SSTS (dos) 27 de abril 2016 (rec. 329/2015 y 335/2015) que, partiendo de un supuesto idéntico, delimitan el concepto «relación contractual viva» como requisito imprescindible ex art. 44 ET para que el trabajador sea asumido por la cesionaria.
Relación de sentencias recientes (TS/TSJ) sobre el art. 44 ET (JUN’16)
El objeto de esta entrada es – simplemente – enumerar los pronunciamientos judiciales recientes del TS y de los TSJ en los que el art. 44 ET ha sido aplicado, o bien, se ha discutido su aplicabilidad (incluyendo un breve resumen).
La responsabilidad del art. 44 ET es disponible en la sucesión de contratas ‘ex’ convenio (comentario crítico a STS 7.4.16)
Análisis de la STS 7 de abril 2016 (rec. 2269/2014) que, siguiendo una argumentación muy discutible, sostiene que en un supuesto de sucesión de plantilla, el convenio colectivo tiene capacidad para disponer el régimen de responsabilidad previsto en el art. 44 ET.
Relación de sentencias recientes (TS/TSJ) sobre el art. 44 ET (MAY’16)
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Sucesión de contrata y jornada resultante que excede de la máxima: argumentos para la subrogación parcial
Análisis de los efectos que puede tener una sucesión de plantilla en un trabajador que ya prestaba servicios en la contratista entrante y que, a resultas de la sucesión, acumula una jornada que excede de la legal o convencionalmente prevista.
En esta entrada se defiende que en los casos que se supere dicho tope debería ser posible que la subrogación fuera parcial (hasta el límite de la jornada máxima), manteniéndose para el resto la relación contractual con la contratista saliente.
Reversión de servicio público y no subrogación ‘ex’ art. 44 (STS 9.2.16)
Estudio de la STS 9 de febrero 2016 (rec. 400/2014) que aborda la cuestión relativa a la reversión de un servicio público y la no aplicación del art. 44 ET, confirmando la doctrina existente al respecto. El objeto de esta entrada es analizar este pronunciamiento (cuyo fallo comparto), complementándolo con algunas sentencias recientes en suplicación que, a mi modo de ver, no se alinean con la doctrina imperante.
Relación de sentencias recientes (TS/TSJ) sobre el art. 44 ET (ABR’16)
El objeto de esta entrada es – simplemente – enumerar los pronunciamientos judiciales recientes del TS y de los TSJ en los que el art. 44 ET ha sido aplicado, o bien, se ha discutido su aplicabilidad (incluyendo un breve resumen).