La mera continuidad en la contrata (sin traspaso de activos ni subrogación de plantilla) no es suficiente para aplicar el art. 44 ET (STS 20/12/22)

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La proliferación de empresas que utilizan la Inteligencia Artificial Generativa (IAG) con ánimo de lucro y que se apropian del contenido de terceros sin ningún respeto por los derechos de autor, me ha llevado a restringir el contenido del blog únicamente a las personas SUSCRITAS.

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Una vez facilitado el nombre de usuario y el correo electrónico, deberán verificar la contraseña a través de un enlace que recibirán en el correo electrónico registrado (según los casos, es posible que tengan que revisar la bandeja de «Spam»).

Más de 11.200 personas ya se han suscrito.

Lamento los inconvenientes que este trámite pueda causar.

El derecho del trabajo no es el derecho común del empleado público (STSJ And\Sevilla 10/11/22)

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Una huelga indefinida, que se prolonga durante más de 5 años y se utiliza estratégicamente para otros fines es abusiva y fraudulenta (STS 13/12/22)

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El despido (injustificado) durante la incapacidad temporal es nulo: primeras reacciones en la instancia (JS Gijón y JS Vigo) a la Ley 15/2022

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La reversión en el sector público y la aplicación del art. 44 ET (Ponencia)

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Incumplimiento del registro de jornada y carga de la prueba del tiempo de trabajo

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Elecciones a representantes y método de cómputo de las jornadas trabajadas en el año anterior del personal temporal (STS 15/11/22)

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Cesión ilegal y contratas lícitas: una frontera difusa (y ¿un elefante en la habitación?)

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Despido disciplinario procedente por conducta realizada fuera del lugar de trabajo: pérdida de habilitación de vigilante de seguridad (STS 2/11/22)

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Reversión en servicio público: el rechazo a subrogar al personal describe un despido nulo si se superan los umbrales descritos en la Directiva 98/59 (STSJ And\Sevilla 25/10/22)

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