Autor: ibdehere

Límites a la ampliación de ERE acordados y autorizados (STS 22/9/21, Pleno)

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La proliferación de empresas que utilizan la Inteligencia Artificial Generativa (IAG) con ánimo de lucro y que se apropian del contenido de terceros sin ningún respeto por los derechos de autor, me ha llevado a restringir el contenido del blog únicamente a las personas SUSCRITAS.

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Lamento los inconvenientes que este trámite pueda causar.

La prohibición de concurrencia de convenios colectivos no se extiende a los períodos de ultraactividad (STS 5/10/21)

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Formación profesional exigida por la empresa y tiempo de trabajo (STJUE 28/10/21, C-909/19)

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«Aspectos laborales del concurso y COVID-19» – VIII Jornada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UOC

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Cláusula de salvaguarda del empleo: a propósito del encadenamiento de períodos de 6 meses (una «adenda» revisada)

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¿Puede un ERE autorizado prorrogarse durante 12 años? (SAN 20/9/21)

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Nulidad por «política de empresa» dirigida a despedir injustificadamente a trabajadores de baja por incapacidad temporal (STSJ Cataluña 14/9/21)

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La subrogación de plantilla prevista en un convenio colectivo puede extenderse a ámbitos en los que la negociación colectiva no haya previsto la subrogación (STS 22/9/21)

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