Resultados de la búsqueda para: clece

CONTRATAS, CESIÓN LEGAL e ILEGAL y SUBROGACIÓN DE EMPRESA

…Temco y, más recientemente, Somoza Hermo; Extensamente al respecto aquí; Es importante advertir que la doctrina Somoza Hermo también es aplicable a supuestos de traspaso y despido del personal no subrogado anterior al cambio de doctrina del Tribunal Supremo, STS 29 de marzo 2022 (rec. 1062/2020) – si el convenio colectivo «habilita» una cesión de contrato (ex art. 1205 CC); Extensamente al respecto aquí – si el cesionario decide la contratación de los trabajadores del cedente unilateralmente (SSTJUE 20 de enero 2011, C-463/09, Clece; y 29 de julio 2010, C-151/09,…

Convenio colectivo aplicable a empresa multiservicios (TS 17.3.15)

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…el objeto de esta entrada se centrará en el análisis del convenio colectivo aplicable a las mismas. Cuestión abordada recientemente por la STS 17 de marzo 2015 (rec. 1464/2014). 1. Descripción del caso 9 trabajadoras de la empresa CLECE prestan servicios como auxiliar de información en centros de trabajo del Ayuntamiento de Madrid. Sus funciones son: «informar, con carácter general, al público sobre los servicios y actividades del centro; orientar en el acceso al edificio; abrir y cerrar las puertas de entrada, organizando llaves; velar porque las instalaciones queden en…

Sucesión de empresas de handling: ¿no es aplicable el art. 44 ET?

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…este concepto de esencialidad puede leerse esta entrada] Es importante tener en cuenta que, conforme a lo previsto en la STJUE 20 de enero 2011 (caso CLECE) – apartado 37: “poco importa que la asunción de una parte esencial del personal se realice en el marco de la cesión convencional negociada entre el cedente y el cesionario o que resulte de una decisión unilateral del antiguo empresario de rescindir los contratos de trabajo del personal cedido, seguida de una decisión unilateral del nuevo empresario de contratar a la mayor parte…

Sucesión de contratas y servicio de contact center: argumentos para la aplicación del art. 44 ET

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…112 de la CAM o el servicio 11888). Debiendo tener muy presente que la nueva adjudicataria pasa a asumir el nuevo servicio de forma ininterrumpida y sin modificación de las condiciones en las que la anterior lo realizaba. Y, todo ello, son elementos relevantes para, juntamente con la asunción de una parte sustancial de la plantilla, entender que existe una entidad económica. Especialmente porque STJUE 20 de enero 2011, caso CLECE (centrado en un supuesto de asunción por parte de un Ayuntamiento del Servicio de limpieza) – Apartado 36: “el…

Reversión de servicio público y no subrogación ‘ex’ art. 44 (STS 9.2.16)

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…meses) y posterior formalización de una nueva contrata con la empresa CLECE. La contratista saliente (Moncobra) pretende que la Consejería se haga cargo de los trabajadores destinados a la contrata. Y éstos accionan por despido (demandando a la Consejería, Moncobra y CLECE) al no producirse la subrogación y extinguirse sus contratos de trabajo. En concreto, Mancobra notificó a cada trabajador: «Ud. pasará a depender directamente de la citada Consejería quien será, ella misma, la que se hará cargo del servicio durante la fase de tramitación de la nueva contratación, que…

Traspaso y entidad de los activos para determinar si la actividad es intensiva en mano de obra o no (STJUE 16/2/23, Strong Charon)

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…sensación que el TJUE lo ve tan obvio que no requiere desarrollarlo con más detalle. Teniendo en cuenta que en la cuestión prejudicial se especifica el equipamiento que pone a disposición la cliente a las contratistas, creo que no basta con remitirse al asunto Somoza Hermo. Especialmente porque, si bien es cierto que se refiere a un caso relativo al mismo sector (seguridad/vigilancia), en este último supuesto nada se indica sobre la entidad del equipamiento (de hecho, resuelve acudiendo por analogía a la STJUE 20 de enero 2011, C‑463/09, CLECE…

Sucesión de contrata y jornada resultante que excede de la máxima: argumentos para la subrogación parcial

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…En fecha 1-11-14 la empresa ISS resultó adjudicataria del servicio de limpieza de BANKIA que hasta ese momento tenía adjudicado CLECE. El 31-10-14 ISS comunicó a la trabajadora que, con efectos del 1-11-14, se procedía, de conformidad con lo dispuesto en el art. 20 del Convenio Colectivo de Limpieza y STS 15-10-13, a asignarle una jornada de 39 horas, al ser la suma de las jornadas de la demandante en ISS y CLECE de 44,5 horas semanales » y según la legislación vigente no es posible la prestación de servicios…

¿Una reversión de un servicio público es una reorganización administrativa excluida de la Directiva 2001/23? (2 de 4)

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…C-29/91, Rec. p. I-3189), y a la transmisión de una actividad de ayuda a domicilio de personas desfavorecidas, atribuida por un organismo de Derecho público a una persona jurídica de Derecho privado (sentencia de 10 de diciembre de 1998, Hidalgo y otros, asuntos acumulados C-173/96 y C-247/96, Rec. p. I-8237)». A mayor abundamiento, el Tribunal de Justicia ha declarado (sentencia 20 de enero 2011, C-463/09, asunto Clece) que (apartados 26 y 27) «el mero hecho de que el cesionario de la actividad sea un organismo de Derecho público, en el…

Despido y calificación judicial: nulidad

__   . ESTA ENTRADA FORMA PARTE DE LA RECOPILACIÓN DE DOCTRINA JURISPRUDENCIAL SOBRE EL «DESPIDO y la EXTINCIÓN DEL CONTRATO«   Dada la extensión de la entrada, si no encuentra la información a través de este «Índice sistemático», recuerde que puede hacer una búsqueda con el buscador de su propio navegador       [Última actualización: 18/09/2024]     ÍNDICE DESPIDO y CALIFICACIÓN JUDICIAL: NULIDAD _ NULIDAD Nulidad: calificación del juez conforme a derecho Nulidad: sobre los motivos de discriminación Nulidad por discriminación por asociación / discriminación refleja Novedades!…

Pliego de servicio de transporte, autobuses obsoletos no transmisibles y aplicación de la Directiva 2001/23 por subrogación de plantilla (Asunto Grafe y Pohle)

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…sentido, recuerda (acudiendo a la doctrina Clece) que un conjunto de trabajadores que ejerce de forma duradera una actividad común puede constituir una entidad económica, si se adquiere una parte esencial, en términos de número y de competencias, del personal que su antecesor destinaba especialmente a dicha tarea. Y esto sucede en este caso, dándose la circunstancia de que «el personal contratado por el nuevo operador ejerce funciones idénticas o similares y dispone de cualificaciones y competencias específicas, indispensables para continuar la actividad económica de que se trata sin interrupción»….