El propósito de esta entrada es sintetizar el contenido de una controversia que, como apunta el propio TS, no se había planteado de forma expresa y directa hasta la fecha; y, por este motivo, la doctrina que contiene tiene una especial importancia.

La STS 5 de febrero 2026 (rec. 236/2024), en el marco de un conflicto colectivo, ha resuelto, entre otros aspectos, la cuestión de fondo relativa a la duración del permiso de 5 días por hospitalización de familiares del artículo 37.3 b) ET. En concreto, frente a la interpretación de la empresa de darlo por finalizado con la mera alta hospitalaria, el Alto Tribunal, confirmando el criterio de la SAN 24 de julio 2024 (rec. 157/2024) en la instancia, entiende que las personas trabajadoras tienen derecho a disfrutar de la totalidad de los 5 días del artículo 37.3 b) ET, si tras el alta hospitalaria no se han agotado y se ha prescrito reposo domiciliario al familiar o persona conviviente.

Compartiendo el fallo, el propósito de esta entrada es sintetizarles la fundamentación de esta sentencia, sin duda, con una importante relevancia práctica en el día a día de las empresas y de las personas trabajadoras.

En los últimos días se han dado algunas novedades judiciales relevantes y que he compartido en las redes sociales. Todas ellas han sido incluidas en las diversas sistematizaciones de doctrina jurisprudencial del blog.

Con esta entrada simplemente pretendo compartirlas con los suscriptores del blog.

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