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Lamento los inconvenientes que este trámite pueda causar.
La Sala de los Social está dejando en suspenso, por la cuestión prejudicial que planteó en mayo de 2024, los RCUD que tienen por objeto resolver si tras superar un proceso selectivo y obtener la condición de personal fijo, estando el previo contrato en fraude de ley y ostentando la condición de indefinido no fijo, se tiene derecho a ser indemnizado.
Me resulta sorprendente que se discrimine de esta forma a los trabajadores laborales temporales, muchos han tenido un contrato fraudulento por más de una década. Le sale gratis defraudar a la propia Administración y le sale a cuenta continuar fabricando contratos abusivos. Dónde están los derechos de estos trabajadores? Y dónde están las medidas disuasorias que exige el TJUE para evitar fraudes futuros?