«Nos encanta saber cosas, pero en última instancia no sabemos con seguridad que las sabemos; se nos da mal reconocer cuándo no sabemos algo y se nos da muy bien inventar cosas» .
Kathryn SCHULZ, En defensa del error, 73
Comentarios críticos
La STJUE 5 de octubre 2023 (C-496/22), SC Brink’s Cash Solutions SRL, en respuesta a una cuestión prejudicial planteada por un tribunal rumano (Curtea de Apel București – Tribunal Superior de Bucarest, Rumanía), aborda la cuestión relativa a los aspectos procedimentales descritos en la Directiva 98/59 sobre el despido colectivo, en el caso de que en la empresa afectada no haya representación legal de los trabajadores (RLT). El caso […]
La STSJ Baleares 13 de febrero 2023 (rec. 454/2022) declaró la improcedencia de un trabajador despedido disciplinariamente porque no se había cumplido con el requisito de audiencia previa que prevé el art. 7 del Convenio 158 OIT (puede accederse a una versión en castellano – no oficial – llevada a cabo por el ponente, integrando un párrafo modificado, en respuesta a un recurso de aclaración de la empresa, aquí). […]
El proceso de estabilización previsto en el art. 2 Ley 20/2021 establece algunas reglas que impactan en la extinción de los contratos temporales (formalizados con anterioridad a su entrada en vigor). Distinguiendo entre “compensación” e “indemnización”, el ap. 6 del citado precepto establece: “[párrafo 1º] Corresponderá una compensación económica, equivalente a veinte días de retribuciones fijas por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a […]
La delimitación de la ratio de efectivos y afectados a los efectos del despido colectivo es una cuestión particularmente compleja y que he abordado en numerosas entradas del blog. En efecto, a la concreción del método de cómputo del marco temporal (la «regla del compás») se le une una prolífica controversia sobre qué debe entenderse por «despido» y por «situación equiparable al despido». Una de estas controversias se refiere […]
Programa de la X Jornada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UOC: «Novedades legislativas y retos del futuro del trabajo»
Recopilatorios jurisprudenciales
En los últimos días se han dado algunas novedades judiciales relevantes y que he compartido en las redes sociales. Todas ellas han sido incluidas en las diversas sistematizaciones de doctrina jurisprudencial del blog.
Con esta entrada simplemente pretendo compartirlas con los suscriptores del blog.
Actualizaciones
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Trabajo a Distancia / Teletrabajo Novedades!
Síntesis sistematizada de la doctrina jurisprudencial sobre el teletrabajo.
Síntesis sistematizada de la doctrina jurisprudencial sobre la contratación fija-discontinua y temporal.
Síntesis sistematizada de la doctrina jurisprudencial sobre el salario.
Síntesis sistematizada de la doctrina jurisprudencial sobre el tiempo de trabajo y el descanso.
Síntesis sistematizada de la doctrina jurisprudencial sobre las contratas, cesión ilegal y subrogación de empresa.
Síntesis sistematizada de la doctrina jurisprudencial sobre la MSCT y ERTE.
Síntesis sistematizada de la doctrina jurisprudencial sobre la ineficacia del contrato.
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Seguridad Social Novedades!
Síntesis sistematizada de la doctrina jurisprudencial sobre el derecho de la Seguridad Social.
