El objeto de esta entrada es – simplemente – enumerar los pronunciamientos judiciales recientes del TS y los TSJ en los que el art. 44 ET ha sido aplicado, o bien, se ha discutido su aplicabilidad (incluyendo un breve resumen).
Etiqueta: subrogación de empresa
Relación de sentencias recientes (TS/TSJ) sobre el art. 44 ET (SEPT 15)
El objeto de esta entrada es – simplemente – enumerar los pronunciamientos judiciales recientes del TS y los TSJ en los que el art. 44 ET ha sido aplicado, o bien, se ha discutido su aplicabilidad (incluyendo un breve resumen).
Relación de sentencias recientes (TS/TSJ) sobre el art. 44 ET (JUL 15)
El objeto de esta entrada es – simplemente – enumerar los pronunciamientos judiciales recientes del TS y los TSJ en los que el art. 44 ET ha sido aplicado, o bien, se ha discutido su aplicabilidad (incluyendo un breve resumen).
Sucesión de empresa y responsabilidad por recargo de prestaciones (STS 23.3.15)
El Tribunal Supremo, en la sentencia de 23 de marzo 2015 (rec. 2057/2014), acaba de modificar la doctrina relativa a la sucesión en la responsabilidad derivada del recargo en supuestos de subrogación de empresa, entendiendo, en contra del criterio precedente, que es aplicable el art. 127.2 LGSS.
La importancia de este giro interpretativo, la fundamentación empleada y la existencia de dos votos particulares resaltan el interés por este pronunciamiento y da sentido a su estudio en esta entrada.
Relación de sentencias recientes (TS/TSJ) sobre el art. 44 ET (JUN 15)
El objeto de esta entrada es – simplemente – enumerar los pronunciamientos judiciales recientes del TS y los TSJ en los que el art. 44 ET ha sido aplicado, o bien, se ha discutido su aplicabilidad (incluyendo un breve resumen).
Sucesión de convenio colectivo en caso de subrogación de empresa e interpretación judicial (TJUE y TS)
Análisis del contenido del art. 44.4 ET relativo a la sucesión de convenios colectivos en caso de subrogación de empresa, así como de los criterios interpretativos (TJUE y TS) existentes y del impacto de la STS 22 de diciembre 2014 (rec. 264/2014) sobre todos ellos.
Sucesión de plantillas y reducción de contrata por la comitente (Empresas de Seguridad: STSJ País Vasco 27 de enero 2015, rec. 2562/2014)
Análisis crítico de la STSJ País Vasco 27 de enero 2015 (rec. 2562/2014) que descarta la aplicación del art. 44 ET en un supuesto de sucesión de plantilla ‘ex’ convenio colectivo en el que la empresa comitente decide cambiar de contratista y, a su vez, reducir las condiciones (número de horas) de la contrata.
Interpretación que estimo que es contraria al art. 44 ET y la Directiva 2001/23 y a su interpretación por parte de el TJUE y el TS.
Relación de sentencias recientes (TS/TSJ) sobre el art. 44 ET (MAY 15)
El objeto de esta entrada es – simplemente – enumerar los pronunciamientos judiciales recientes del TS y los TSJ en los que el art. 44 ET ha sido aplicado, o bien, se ha discutido su aplicabilidad (incluyendo un breve resumen).
Sucesión de plantillas y responsabilidad: ¿solidaridad propia o impropia? (efectos en la prescripción)
Análisis de la naturaleza de la responsabilidad solidaria (propia o impropia) del artículo 44 ET (relevante, entre otros, a efectos prescriptivos), a raíz de la STS 3 de junio 2014, que defiende el carácter impropio de la misma en los casos de sucesión de contratas.
Discrepando del criterio del TS, se aboga por el carácter propio de estos supuestos subrogatorios.
Subrogación de empresa y límites a la sucesión de convenios: aplicación interna de la doctrina Scattolon
La doctrina (TJUE) Scattolon impide que en los supuestos de sucesión de empresa, la sustitución convencional tenga por objeto ni como efecto imponer a los trabajadores transferidos condiciones globalmente menos favorables que las aplicables antes de la transmisión.
La presente entrada aborda el análisis de dos sentencias «recientes» que han aplicado esta importante doctrina y que, sin duda, debe ser tenida en cuenta en los procesos sucesorios.