Nueva reforma laboral 2021 (RDLey 32/2021): valoraciones críticas sobre el nuevo contrato formativo (art. 11 ET)

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RDLey 32/2021 y régimen normativo de la contratación temporal (estructural y formativa) y el nuevo Contrato Fijo-Discontinuo

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Nueva reforma laboral 2021 (RDLey 32/2021): valoraciones críticas sobre el nuevo régimen jurídico de los ERTE (art. 47 ET) y ERTE Mecanismo RED (art. 47.bis ET)

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Nueva reforma laboral 2021 (RDLey 32/2021): valoraciones críticas sobre el nuevo contrato fijo-discontinuo (art. 16 ET)

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Nueva reforma laboral 2021 (RDLey 32/2021 y Ley 20/2021): Primeras valoraciones críticas sobre el impacto en la contratación temporal

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Nueva reforma laboral 2021 (RDLey 32/2021): Impacto en contratas y subcontratas y el «trabajo externalizado» (primeras valoraciones sobre los nuevos arts. 42.6, 84.2, 15 y 16 ET)

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Despido improcedente e indemnización complementaria a la legal tasada: el TSJ de Asturias rechaza una indemnización de 200.000 € (y estado de la cuestión)

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Directiva 1999/70 y nueva cuestión prejudicial: ¿la condición de indefinido no fijo (tras 20 años) es una respuesta adecuada al abuso en la temporalidad? (ATSJ\Social Madrid 21/12/21)

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ERTE COVID-19 y doctrina jurisprudencial sobre fraude de ley y empresas concesionarias

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