A partir de las lúcidos y sugerentes planteamientos de Pino APRILE (expuestos en su libro: «Nuevo elogio del imbécil»), en esta entrada comparto algunas reflexiones sobre la inteligencia y la imbecilidad humanas (espero que lo lean con el tono irónico que impregna el ensayo de APRILE).
Categoría: Open
II Congreso sobre IA y Digitalización del Trabajo, 25 y 26 de Junio en Valencia
Con especial ilusión, junto con el Prof. Adrián Todolí, nos complace presentarles la convocatoria de un nuevo congreso sobre IA y Digitalización, con ponentes verdaderamente excepcionales (pueden acceder al programa completo aquí y el CALL FOR PAPERS posteriormente). Se trata del segundo congreso de esta línea de trabajo. El primero, que tuvo lugar en 2024, se dedicó a un debate de «urgencia» sobre las normas recientemente aprobadas RIA y Directiva […]
Contratas y el concepto de puesta a disposición del Derecho de la Unión (Artículo IUSLabor)
En el último número de la revista IUSLabor (3/2025) he tenido la oportunidad de escribir un artículo con el siguiente título: «Contratas y el concepto de puesta a disposición del Derecho de la Unión: elementos para una redefinición del trabajo externalizado a la luz del asunto Omnitel».
El impacto de la doctrina Omnitel (STJUE 24 de octubre 2024, C‑441/23), ha sido objeto de atención en diversas entradas de este blog. El artículo que me complace compartir con ustedes se nutre de estos trabajos previos y aporta una visión más amplia sobre los posibles efectos de esta importante resolución (a partir de las diversas – pocas – reacciones judiciales que hasta el momento han aplicado esta doctrina).
¿La inteligencia artificial provocará la pérdida masiva de puestos de trabajo?
La STSJ CyL\Valladolid 15 de septiembre 2025 (rec. 2003/2025) ha declarado la procedencia de un despido objetivo en una empresa de traductores, alegando en la carta de despido una situación económica negativa provocada por la disminución de las peticiones de los clientes porque, a raíz de la irrupción de la IA, las traducciones las hacen con sus propios medios.
Una de las principales incógnitas que suscita la implantación de la IA por parte de las empresas y de los ciudadanos es determinar qué efectos tendrá sobre el empleo y, en particular, si, en el peor de los casos, acabará precipitando una pérdida masiva de puestos de trabajo. Estrechamente anudada a esta cuestión, también sobrevuela la pregunta sobre si, el postulado de la «destrucción creativa» de los procesos de innovación propuesta por SCHUMPETER, se dará en este nuevo estadio y, en caso afirmativo, con qué intensidad.
En estos momentos, no sabemos si el caso de Valladolid es el primero de otros muchos. Y es muy difícil hacer cualquier estimación.
El propósito de esta entrada es darles cuenta de las particularidades de la incertidumbre en este contexto y, en definitiva, de las dificultades para anticipar qué podría depararnos el futuro.
El coste cognitivo de la Inteligencia Artificial Generativa en edades tempranas
En esta entrada se hace una valoración crítica del coste cognitivo de la Inteligencia Artificial Generativa en edades tempranas.
Racionalidades limitadas: los límites de la inteligencia artificial y de la inteligencia humana (ponencia)
El pasado 20 de noviembre tuve el honor de participar en la jornada organizada por la Asociación Española para la Calidad (AEC), en el día mundial de la calidad, e impartir una ponencia con el siguiente título: «Racionalidades limitadas: los límites de la inteligencia artificial y de la inteligencia humana».
Comentario crítico a la SJMercantil\2 Barcelona 10 de julio 2025 (Just Eat vs. Glovo): notas sobre la riqueza y las pirámides de ladrillos y el sesgo de punto ciego
Análisis crítico de la SJMercantil\2 de Barcelona 10 de julio 2025 (rec. 1332/2024), que desestima la demanda interpuesta por Just Eat contra Glovo por competencia desleal (considerando – en apretada síntesis – que los contratos utilizados por Glovo, desde el año 2019, garantizaban la autonomía de los repartidores respetando la conocida como Ley Rider).
La superficialidad del solucionismo tecnológico
La apariencia de verosimilitud que acompaña al uso de los algoritmos predictivos (lo que incluye, obviamente, a la IA generativa – IAG) plantea un riesgo importante, porque la utopía de certeza que destilan sugiere que sólo hay una única solución a cada problema que se quiere abordar; y, además, que la que se ha propuesto es la definitiva.
Como individuos, padecemos una especie de empequeñecimiento cognitivo porque no es fácil cuestionar sus respuestas (la opacidad que acompaña su gestación tampoco ayuda). De hecho, siquiera planteárselo se convierte en una especie de atrevimiento hereje. En el día a día, cada vez son mayores (y más inverosímiles) las consultas que se formulan a la IAG; y lo más probable es que, con el paso del tiempo, este modus operandi se generalice y (como si de un oráculo se tratara) se normalice antes de enfrentarse a cualquier pregunta más o menos cotidiana.
Esta verdad «numérica», si bien tiene la virtud de simplificar problemas muy complejos a dimensiones «más digeribles», conlleva dos riesgos o inconvenientes de enorme calado.
El propósito de esta entrada es exponérselos.
Imaginemos, por un momento, el futuro…
Les invito a que en esta entrada me acompañen a un posible futuro imaginado.
¡Dinero!
Somos nosotros quienes imbuimos valor al dinero y, por lo tanto, es claro que es un constructo psicológico. Por consiguiente, nuestra relación con él, inevitablemente, también se desarrolla en esta dimensión.
La psicología de la conducta ha hecho algunos descubrimientos muy interesantes al respecto, con importantes implicaciones cotidianas y profesionales (impactando obviamente en el ámbito laboral).
El propósito de esta entrada es compartir algunas de estas dimensiones.