By tbeltran

 

«Acumular libros, decía Séneca (o información electrónica, diríamos ahora), no es sabiduría»

Alberto MANGUEL, Una historia de la lectura, 21

 

 

 

 

Comentarios críticos

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• Contratas y el concepto de puesta a disposición del Derecho de la Unión (Artículo IUSLabor)

En el último número de la revista IUSLabor (3/2025) he tenido la oportunidad de escribir un artículo con el siguiente título: «Contratas y el concepto de puesta a disposición del Derecho de la Unión: elementos para una redefinición del trabajo externalizado a la luz del asunto Omnitel».

El impacto de la doctrina Omnitel (STJUE 24 de octubre 2024, C‑441/23), ha sido objeto de atención en diversas entradas de este blog. El artículo que me complace compartir con ustedes se nutre de estos trabajos previos y aporta una visión más amplia sobre los posibles efectos de esta importante resolución (a partir de las diversas – pocas – reacciones judiciales que hasta el momento han aplicado esta doctrina). 

 

• La baja por cumplimiento de los 545 días de incapacidad temporal (art. 174 LGSS) no describe un despido tácito: valoraciones críticas a la STS 27/11/25

La STS 27 de noviembre 2025 (rec. 4669/2024) ha establecido que, en un supuesto en el que la empresa procedió a dar de baja a una trabajadora en la Seguridad Social al haber agotado el periodo máximo en situación de incapacidad temporal (545 días) y entregarle un finiquito en el que se indicaba que quedaba saldada la relación laboral y, posteriormente, reconocérsele la prestación de incapacidad permanente total (IPT), esta situación no describe un despido tácito (que pueda ser calificable como improcedente).

El propósito de esta entrada es sintetizar la (escueta) fundamentación de la Sala IV para alcanzar esta conclusión y compartir algunas reflexiones dirigidas a cuestionarla.

 

• ¿La inteligencia artificial provocará la pérdida masiva de puestos de trabajo?

La STSJ CyL\Valladolid 15 de septiembre 2025 (rec. 2003/2025) ha declarado la procedencia de un despido objetivo en una empresa de traductores, alegando en la carta de despido una situación económica negativa provocada por la disminución de las peticiones de los clientes porque, a raíz de la irrupción de la IA, las traducciones las hacen con sus propios medios.

Una de las principales incógnitas que suscita la implantación de la IA por parte de las empresas y de los ciudadanos es determinar qué efectos tendrá sobre el empleo y, en particular, si, en el peor de los casos, acabará precipitando una pérdida masiva de puestos de trabajo. Estrechamente anudada a esta cuestión, también sobrevuela la pregunta sobre si, el postulado de la «destrucción creativa» de los procesos de innovación propuesta por SCHUMPETER, se dará en este nuevo estadio y, en caso afirmativo, con qué intensidad.

En estos momentos, no sabemos si el caso de Valladolid es el primero de otros muchos. Y es muy difícil hacer cualquier estimación.

El propósito de esta entrada es darles cuenta de las particularidades de la incertidumbre en este contexto y, en definitiva, de las dificultades para anticipar qué podría depararnos el futuro.

 

 

Recopilatorios Jurisprudenciales

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• Popurrí de novedades judiciales: Anuario 2025

Esta entrada es una recopilatorio de los 7 «popurrís» de novedades judiciales del año 2025 ordenados por temas.

 

• Popurrí de novedades judiciales (núm. 50, noviembre-diciembre)

 

 

 

Actualizaciones

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• Trabajo a Distancia / Teletrabajo Novedades!

Síntesis sistematizada de la doctrina jurisprudencial sobre el teletrabajo.

 

• El contrato fijo-discontinuo y los contratos temporales laborales Novedades!

Síntesis sistematizada de la doctrina jurisprudencial sobre la contratación fija-discontinua y temporal.

 

• Salario: síntesis de criterios jurisprudenciales Novedades!

Síntesis sistematizada de la doctrina jurisprudencial sobre el salario.

 

• Tiempo de trabajo y descanso: síntesis de criterios jurisprudenciales Novedades!

Síntesis sistematizada de la doctrina jurisprudencial sobre el tiempo de trabajo y el descanso.

 

• Contratas, cesión ilegal y subrogación de empresa Novedades!

Síntesis sistematizada de la doctrina jurisprudencial sobre las contratas, cesión ilegal y subrogación de empresa.

 

• Modificación sustancial de las condiciones de trabajo y ERTE de reducción de jornada y suspensivo: síntesis de criterios jurisprudenciales Novedades!

Síntesis sistematizada de la doctrina jurisprudencial sobre la MSCT y ERTE.

 

• Despido y extinción del contrato: síntesis de criterios jurisprudenciales Novedades!

Síntesis sistematizada de la doctrina jurisprudencial sobre la ineficacia del contrato.

 

• Seguridad Social Novedades!

Síntesis sistematizada de la doctrina jurisprudencial sobre el derecho de la Seguridad Social.

 

 

 

 

 

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