«Pienso que la mayor amenaza a la credibilidad de la ciencia no procede de ninguna distinción filosófica entre cómo hacen los científicos su trabajo y el método que usamos para justificarlo, sino de la inapropiada introducción de compromisos ideológicos en el proceso científico. Y la actitud científica es un bastión precisamente en contra de esta infección ideológica»
Lee McINTYRE, La actitud científica, 103
En los últimos días se han dado algunas novedades judiciales relevantes y que he compartido en las redes sociales. Todas ellas han sido incluidas en las diversas sistematizaciones de doctrina jurisprudencial del blog.
Con esta entrada simplemente pretendo compartirlas con los suscriptores del blog (y pido disculpas a los suscriptores, pues, por error, les envié un borrador antes de finalizar el recopilatorio).
Teletrabajo
▪️STS 1 de junio 2022: Los teletrabajadores no tienen derecho al plus de transporte porque tiene naturaleza extrasalarial y compensa el acceso al centro de trabajo en horas de menor frecuencia de transporte público (aquí)
Más en: #unamiradaTLT; #unamiradasalario
Temporales
▪️ ATC 83/2022: inadmite la cuestión de inconstitucionalidad formulada sobre el carácter discriminatorio del art. 49.1 ET, al entender que los interinos por sustitución no son comparables al resto de trabajadores temporales a efectos de percibir una indemnización por cese (aquí)
▪️ STS 11 de mayo 2022: Interinidad por vacante numéricamente identificada pero no la OPE ni el proceso selectivo a los que se anudó es fraudulenta y debe calificarse como INF (además se ha superado el plazo máximo de 3 años) (aquí)
▪️ STS 10 de mayo 2022: En cese simultáneo del jubilado parcial y del relevista por despido objetivo, subsiste la obligación empresarial de contratar a otro relevista mientras el jubilado parcial perciba pensión de jubilación (aquí)
▪️ Más reacciones aplicando la doctrina IMIDRA (reconociendo la condición de INF y la indemnización de 20 días en caso de extinción), aquí; y la condición de INF en las sociedades empresariales públicas, aquí.
Más en: #unamiradaINF; y #unamiradatemporales
Tiempo de trabajo
▪️ STSJ Cataluña 14 de abril 2022: Incumplimiento empresarial registro horario activa presunción a favor de trabajadores, considerándose suficiente aportar un indicio de prueba de la realización de las horas extraordinarias (cabe prueba en contrario) (aquí)
Más en: #unamiradatiempo
Salario
▪️ STS 27 de abril 2022: Deudas salariales anteriores a declaración del concurso y que no constan reconocidas en la lista de acreedores: competencia del Juzgado de lo Social (aquí)
Más en: #unamiradasalario
Contratas
▪️STS 7 de junio 2022: Prestar atención al público destinatario de la programación cultural es propia actividad de un Ayuntamiento a los efectos de responsabilidad solidaria ex art. 42.2 ET (aquí)
▪️STS 27 de mayo 2022: En una comunidad de propietarios, existe responsabilidad por deudas salariales de las subcontratistas que prestaban el servicio de conserjería en la Comunidad de propietarios porque es propia actividad (aquí)
Más en: #unamiradacontratas
Cesión ilegal
▪️STS 24 de mayo 2022: Prestación de un servicio de mediación intrajudicial en las dependencias judiciales y siguiendo ciertas indicaciones de la cliente no describe cesión ilegal si se ejerce poder de dirección/organización (aquí)
Más en: #unamiradacontratas
Subrogación
▪️ STSJ CyL\Valladolid 3 de mayo 2022: La fecha determinante para aplicar la LCSP (art. 130) no es la de la subrogación, ni tampoco la de la reversión del servicio, sino la fecha de adjudicación de la contratación (reitera doctrina jurisprudencial) (aquí)
▪️STSJ País Vasco 22 de marzo 2022: la subrogación convencional no es una de las previstas como de prioridad aplicativa del Convenio de empresa sobre el Convenio sectorial (aquí)
Más en: #unamiradacontratas
ERTE
▪️ STS\Pleno 19 de mayo 2022: (Pleno) Si una empresa voluntariamente decide no activar un ERTE COVID-19 no queda eximida de sus obligaciones salariales (en concreto, del abono de ciertos complementos vinculados al trabajo efectivo) (aquí)
Más en: #unamiradaERTEMSCT; #unamiradasalario
Despido
▪️ STS 1 de junio 2022: Interesante sentencia sobre las condiciones para la aplicación del art. 110.1.b LRJS (y atención a las condiciones de explotación a las que estaba sometida la trabajadora demandante) (aquí)
▪️ STS 31 de mayo 2022: Acción judicial pertinente en caso de no reingreso tras solicitud al finalizar excedencia (reitera doctrina) (aquí)
▪️ STS 31 de mayo 2022: Procedencia de despido disciplinario por ofensas verbales y físicas a compañeros de trabajo realizadas fuera del lugar y tiempo de trabajo (durante la cena de Navidad) (aquí)
▪️ STS 10 de mayo 2022: En desistimiento relación de alta dirección la indemnización por preaviso es compensable con la indemnización despido improcedente si se califica de despido improcedente por ser la relación laboral común y no la especial (aquí)
▪️ STS 14 de febrero 2022: Despido tácito (y no abandono) de empresario a empleada de hogar si se produce la baja en la Seguridad Social sin mediar comunicación ni formalidad alguna (aquí)
▪️ STSJ Madrid 22 de abril 2022: «no cabe la posibilidad de calificar un despido como nulo por fraude a la ley, pese al fugaz intento de algún Juzgado de lo Social de resucitarlo» (aquí)
▪️ STSJ Galicia 27 de mayo 2022: El art. 10 C158 OIT no exige la readmisión en el despido sin causa (la opción indemnizatoria es una de las alternativas admitidas) (aquí)
Más en: #unamiradadespido
Despido por causas de empresa
▪️ SSTS 18 y 24 de mayo 2022: Extinción personalidad jurídica empresario y extinción totalidad de contratos. Debe seguirse cauce despido colectivo si número de afectados es superior a 5 (reitera doctrina) (aquí)
▪️ STS 18 de mayo 2022: Falta de legitimación activa si la acción de despido colectivo es interpuesta por menos de la mitad de los miembros de la Comisión Negociadora «ad hoc» (aquí)
Más en: #unamiradadespido
Despido y DDFF
▪️STS 1 de junio 2022: Despido disciplinario procedente a partir de validez de la prueba de videovigilancia: queja de un cliente y visionado de las cámaras del que se obtienen otros hechos de la misma clase en otros días previos (aquí)
▪️STS 20 de abril 2022: (Pleno) reconocimiento de indemnización por daño moral en despido nulo (por vulneración de la garantía de indemnidad) de 60.000 € (aquí)
▪️STSJ País Vasco 7 de marzo 2022: En una nulidad «objetiva» no cabe considerar que se haya producido una específica vulneración de ningún derecho fundamental de la trabajadora embarazada y por ello, no procede indemnización complementaria (aquí)
▪️STSJ Madrid 17 de junio 2022: Despido nulo (por vulneración de la libertad de expresión) de guionista de RTVE por rotular una noticia con el siguiente mensaje: «La Infanta Leonor se va de España como su abuelo» (aquí)
Más en: #unamiradadespido; #unamiradaDDFF
Seguridad Social
▪️ STS 24 de mayo 2022: Un incapacitado permanente no tiene la obligación de someterse al riesgo de una intervención quirúrgica para determinar si las lesiones son o no definitivas en orden a si procede el reconocimiento de gran invalidez (aquí)
▪️ STS 18 de mayo 2022: Integración de lagunas en toda su extensión en cálculo de BR para pensión de IP causada en el Régimen General, aunque se haya estado encuadrado en el REA/SEA con anterioridad (se aplica art. 197.4 y no 256.7 LGSS) (aquí)
▪️ STS 17 de mayo 2022: La persona que ostenta nacionalidad extranjera, aunque esté casada con otra de nacionalidad española y tenga tarjeta de residencia, puede capitalizar la prestación por desempleo en las condiciones previstas por el RDL 4/08 (aquí)
▪️ STS 9 de febrero 2022: Pensión de viudedad y fallecimiento de la primera cónyuge del causante. La demandante tiene derecho a recuperar íntegramente su pensión de viudedad (reitera doctrina) (aquí)
Más en: #unamiradaSS
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